自動離職工資怎樣算
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離職工資結(jié)算勞動者因違法或者違約對用人單位造成重大損失的,還是要承擔(dān)責(zé)任的。但要注意的是: (1)勞動者必須具有主觀過錯; (2)賠償只算直接損失,不算間接損失。具體的賠償項目主要包括:(1)用人單位招收錄用其所支付的費用;(2)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用,但雙方另有約定的,按約定辦理; (3)對生產(chǎn)、經(jīng)營造成的直接損失; (4)約定的違約責(zé)任。上述兩點的主要
《》第九十條,《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條。必要時可參照:《企業(yè)職工獎懲條例》(但須注意:該條例已經(jīng)由國務(wù)院廢止)關(guān)于違約責(zé)任,你要注意《勞動合同法》中關(guān)于違約責(zé)任約定范圍的限制:僅限于專項培訓(xùn)費的服務(wù)期條款、保密義務(wù)、三種情況。而且保密義務(wù)和競業(yè)限制的人員僅限于高級管理人員。法律依據(jù)《勞動合同法》第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條。離職工資的相關(guān)知識:上月的工資應(yīng)該在公司規(guī)定的時間發(fā)放,離職本月的結(jié)算工資規(guī)定應(yīng)該在3天內(nèi)發(fā)放,不過有的和員工協(xié)商出一定的發(fā)放時間也是有的,特別是業(yè)務(wù)部門,業(yè)務(wù)結(jié)算沒出來是不能結(jié)算離職工資。
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曠工自動離職自動離職期間工資怎么算
曠工自動離職上月工資的處理是,不會扣除勞動者上月的工資,曠工離職,勞動者因此給用人單位造成損失的,勞動者需要承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位非法扣完勞動者當(dāng)月的工資是屬于違法行為,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定
2020.01.22 433 -
自動離職工資怎么算的
自動離職工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者在用人單位的實際用工天數(shù)計算,用人單位應(yīng)及時支付勞動者足額勞動報酬,用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時支付給勞動者本人,在勞動者離職時為勞動者結(jié)清?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國
2020.03.29 160 -
自動離職的工資怎么算
自動離職工資根據(jù)當(dāng)月的實際出勤天數(shù)、當(dāng)月工資、以及當(dāng)月因出勤天數(shù)進(jìn)行計算。比如當(dāng)月工資是 3000,實際出勤數(shù)是15天,因出勤天數(shù)是22天,那么當(dāng)月工資就是3000除以22乘以15。
2020.02.18 210
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自動離職工資怎么樣算
主動辭職,沒有其它經(jīng)濟補償?shù)?。除非在沒有繳納社保的前提下,并以此為由,提出,可以要求經(jīng)濟補償,根據(jù)在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工
2022-09-01 15,340 -
自動離職工資要怎樣算的
離職工資結(jié)算勞動者因違法或者違約對用人單位造成重大損失的,還是要承擔(dān)責(zé)任的。但要注意的是: (1)勞動者必須具有主觀過錯; (2)賠償只算直接損失,不算間接損失。具體的賠償項目主要包括:(1)用人單位
2022-08-30 15,340 -
員工自動離職工資怎么樣算?
不應(yīng)該拖欠工人的工資,但你應(yīng)該去公司辦理離職手續(xù)。可與公司協(xié)商相關(guān)事宜。如果公司不支付工資給你,你可即時向勞動部門申請仲裁,并要求公司支付沒有簽訂期間的差額。
2022-08-24 15,340 -
員工自動離職工資要怎樣算?
不應(yīng)該拖欠工人的工資,但你應(yīng)該去公司辦理離職手續(xù)。可與公司協(xié)商相關(guān)事宜。如果公司不支付工資給你,你可即時向勞動部門申請仲裁,并要求公司支付沒有簽訂期間的差額。
2022-08-23 15,340
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下:在勞動合同內(nèi)員工突然離職的,工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計算。比如勞動者本月工資是3000的,本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天,勞動者出勤的天數(shù)是10天,工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單
5,110 2022.04.17 -
01:44
怎樣才能自動離婚我國法律上并不存在自動離婚這一說。夫妻雙方離婚,只能通過協(xié)議離婚或者訴訟離婚兩種方法。雙方自愿離婚,需要達(dá)成共同意思表示后簽訂離婚協(xié)議,夫妻雙方可以攜帶本人身份證、戶口本、結(jié)婚證等重要證件和離婚協(xié)議書等書面材料,到雙方任意一方當(dāng)事人常住戶口
2,115 2022.04.17 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,
7,664 2022.05.11