自動離職工資怎樣算
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離職工資結(jié)算勞動者因違法或者違約對用人單位造成重大損失的，還是要承擔(dān)責(zé)任的。但要注意的是： (1)勞動者必須具有主觀過錯; (2)賠償只算直接損失，不算間接損失。具體的賠償項目主要包括：(1)用人單位招收錄用其所支付的費用;(2)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，但雙方另有約定的，按約定辦理; (3)對生產(chǎn)、經(jīng)營造成的直接損失; (4)約定的違約責(zé)任。上述兩點的主要
《》第九十條，《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條。必要時可參照：《企業(yè)職工獎懲條例》(但須注意：該條例已經(jīng)由國務(wù)院廢止)關(guān)于違約責(zé)任，你要注意《勞動合同法》中關(guān)于違約責(zé)任約定范圍的限制：僅限于專項培訓(xùn)費的服務(wù)期條款、保密義務(wù)、三種情況。而且保密義務(wù)和競業(yè)限制的人員僅限于高級管理人員。法律依據(jù)《勞動合同法》第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條。離職工資的相關(guān)知識：上月的工資應(yīng)該在公司規(guī)定的時間發(fā)放，離職本月的結(jié)算工資規(guī)定應(yīng)該在3天內(nèi)發(fā)放，不過有的和員工協(xié)商出一定的發(fā)放時間也是有的，特別是業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)結(jié)算沒出來是不能結(jié)算離職工資。
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曠工自動離職自動離職期間工資怎么算曠工自動離職上月工資的處理是，不會扣除勞動者上月的工資，曠工離職，勞動者因此給用人單位造成損失的，勞動者需要承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位非法扣完勞動者當(dāng)月的工資是屬于違法行為，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定
2020.01.22 433 -
自動離職工資怎么算的自動離職工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者在用人單位的實際用工天數(shù)計算，用人單位應(yīng)及時支付勞動者足額勞動報酬，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時支付給勞動者本人，在勞動者離職時為勞動者結(jié)清?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國
2020.03.29 160 -
自動離職的工資怎么算自動離職工資根據(jù)當(dāng)月的實際出勤天數(shù)、當(dāng)月工資、以及當(dāng)月因出勤天數(shù)進(jìn)行計算。比如當(dāng)月工資是 3000，實際出勤數(shù)是15天，因出勤天數(shù)是22天，那么當(dāng)月工資就是3000除以22乘以15。
2020.02.18 210
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自動離職工資怎么樣算
主動辭職，沒有其它經(jīng)濟補償?shù)?。除非在沒有繳納社保的前提下，并以此為由，提出，可以要求經(jīng)濟補償，根據(jù)在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工
2022-09-01 15,340 -
自動離職工資要怎樣算的
離職工資結(jié)算勞動者因違法或者違約對用人單位造成重大損失的，還是要承擔(dān)責(zé)任的。但要注意的是： (1)勞動者必須具有主觀過錯; (2)賠償只算直接損失，不算間接損失。具體的賠償項目主要包括：(1)用人單位
2022-08-30 15,340 -
員工自動離職工資怎么樣算？
不應(yīng)該拖欠工人的工資，但你應(yīng)該去公司辦理離職手續(xù)。可與公司協(xié)商相關(guān)事宜。如果公司不支付工資給你，你可即時向勞動部門申請仲裁，并要求公司支付沒有簽訂期間的差額。
2022-08-24 15,340 -
員工自動離職工資要怎樣算？
不應(yīng)該拖欠工人的工資，但你應(yīng)該去公司辦理離職手續(xù)。可與公司協(xié)商相關(guān)事宜。如果公司不支付工資給你，你可即時向勞動部門申請仲裁，并要求公司支付沒有簽訂期間的差額。
2022-08-23 15,340
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
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怎樣才能自動離婚我國法律上并不存在自動離婚這一說。夫妻雙方離婚，只能通過協(xié)議離婚或者訴訟離婚兩種方法。雙方自愿離婚，需要達(dá)成共同意思表示后簽訂離婚協(xié)議，夫妻雙方可以攜帶本人身份證、戶口本、結(jié)婚證等重要證件和離婚協(xié)議書等書面材料，到雙方任意一方當(dāng)事人常住戶口
2,115 2022.04.17 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,664 2022.05.11
