沒簽勞動(dòng)合同公司不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、沒簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月））、補(bǔ)繳社保等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！ 3、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不發(fā)工資，且沒有勞動(dòng)合同的，員工可以收集能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料，來向勞動(dòng)行政部門投訴；去找調(diào)解組織調(diào)解；或者去依法提起勞動(dòng)仲裁來索要工資。
沒簽勞動(dòng)合同公司沒發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的向人民法院提起訴訟。
-
工資不發(fā),沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦工資不發(fā)沒簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 注意沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1、單位職工花名冊(cè)； 2
2020.12.12 164 -
未簽勞動(dòng)合同離職后公司不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦未簽勞動(dòng)合同離職后公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者與單位協(xié)商無果，可以收集證據(jù)向勞動(dòng)行政部門投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.05.28 189 -
公司不發(fā)工資應(yīng)當(dāng)怎么辦沒有勞動(dòng)合同公司不發(fā)工資，且沒有勞動(dòng)合同的，員工可以收集其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料和不發(fā)工資的證據(jù)材料，去找公司協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴；對(duì)投訴結(jié)果不滿意的，可以依法申請(qǐng)仲裁。
2022.08.11 147
-
沒簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦
單位的做法嚴(yán)重違法，你可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求補(bǔ)發(fā)工資、遲延履行金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)要求單位支付雙倍工資。 單位用工超過一個(gè)月以上而沒有與職工簽訂書面勞動(dòng)合同的，已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-03-25 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，公司不發(fā)工資，該怎么辦？
勞動(dòng)者離職1年內(nèi)，都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、拖欠的工資、獎(jiǎng)金、提成等。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書
2022-03-26 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資該怎么辦
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。不繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,員工可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-05-07 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，公司不發(fā)工資該怎么辦？
沒有簽訂勞動(dòng)合同的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無效或不想投訴，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 注意未簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提供證據(jù)證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系。 具體可以提供以下
2021-11-09 15,340
-
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動(dòng)者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時(shí)間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)
3,700 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,427 2022.04.17
