在直接不干了工資還能給開嗎
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您需要提前30日書面辭職，否則，要承擔(dān)違約責(zé)任。
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可以。員工辭職，工廠應(yīng)該在員工離職那天一次性結(jié)清工資。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，如果工廠不能一次結(jié)清工資的話，那么應(yīng)該和員工協(xié)商確定的日期結(jié)清工資，不能夠拖欠工資。如果工廠有拖欠工資的情形的話，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者直接起訴，要求工廠結(jié)清工資，還可以要求支付一定的賠償金。
提出離職申請之后上班不干活是沒有工資的，勞動(dòng)者辭職以后，應(yīng)當(dāng)按時(shí)上班，上班期間不能缺勤遲到，否則用人單位是可以克扣勞動(dòng)者工資的。
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不想干了能不能直接走不辭職直接走人屬于離職手續(xù)中的自動(dòng)離職，勞動(dòng)者要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。這種行為就是勞動(dòng)者違法給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果勞動(dòng)者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用；勞動(dòng)者違反本法規(guī)定
2020.01.29 2,781 -
不做了直接走工資會(huì)給嗎工資需要給，勞動(dòng)合同到期可以立即走人，但是應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的工作交接。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；等等。
2020.09.02 736 -
工作不干了直接走了工資怎么辦可以索要工資，但如果違法解除合同應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以工作中直接走人不干了，因此不干了，用人單位不僅應(yīng)當(dāng)一次性
2020.10.06 541
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不想干了，直接不去上班，不給開支合理嗎
不合理，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請。
2022-10-03 15,340 -
你在公司干了半個(gè)月直接開除了工資么
被公司開除申請勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
2022-10-20 15,340 -
離職了不干了，直接走掉有工資嗎
會(huì)發(fā)工資，但沒有辦理離職手續(xù)，給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要
2022-07-07 15,340 -
在XX材干了一個(gè)月不干了能給工資嗎
如果有合同按合同辦，沒有合同，就要付工資給你
2022-10-27 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁； 3、通過訴訟途徑解決； 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二
2,684 2022.04.17
