老板不發(fā)工資，我們?cè)撛趺唇鉀Q呢？
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發(fā)生勞動(dòng)糾紛,無(wú)法協(xié)商的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
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老板不發(fā)工資我該怎么要回呢如果老板不給發(fā)工資，勞動(dòng)者能通過(guò)下列方式來(lái)要回工資：催促老板在合理的期限內(nèi)及時(shí)發(fā)放；去向勞動(dòng)局投訴老板的違法行為；去向調(diào)解組織請(qǐng)求調(diào)解；或者去勞動(dòng)仲裁委要求仲裁。
2020.07.06 218 -
老板不發(fā)工資怎么解決老板不發(fā)工資的解決方式，具體如下： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、向人民法院起訴，請(qǐng)求支付令。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表
2022.06.17 272 -
老板不發(fā)工資怎么解決老板不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.04.21 145
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我們老板不發(fā)工資該怎么辦？
你們單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法不（及時(shí)）發(fā)放工資根據(jù)《》第八十條用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十
2022-09-06 15,340 -
老板不發(fā)工資我們因該怎么弄
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的仲裁委，申請(qǐng)，立案時(shí)需攜帶：申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份
2022-10-03 15,340 -
老板不給解決我們?cè)撛趺崔k
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向單位主張賠償，協(xié)商不成則起訴解決。特別提醒，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為1年。
2022-10-22 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)，我們?cè)撛趺崔k？
搜集老板拖欠工資的證據(jù)，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局投訴。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)
2022-04-18 15,340
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
972 2022.09.25
