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老板拖欠工資不發(fā),我們該怎么辦?

2022-04-18 14:44

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2022-04-18回復

專業(yè)分析:

搜集老板拖欠工資的證據(jù),協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

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范小東律師

福建律海律師事務所

老板拖欠工資不發(fā)的,勞動者可以通過以下途徑維護自己的權(quán)益:勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理,協(xié)商一致的,按約定支付工資;勞動者和用人單位協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動監(jiān)督保障部門投訴,由勞動監(jiān)督保障部門介入處理;勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁,維護自己的利益;勞動者對勞動仲裁的裁決結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

老板不發(fā)工資,這是一種違法行為。對于該問題,我們首先可以與老板協(xié)商,如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行,我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服,還可以到人民法院提起訴訟。

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