企業(yè)職工工亡享受哪些待遇
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職工死亡待遇如下： 1、喪葬補貼是上上一年度職工月平均工資6個月； 供養(yǎng)親屬撫恤金，由各親屬按不同比例取得； 3、一次性工亡補貼是去年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
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企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：喪葬補助費標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定；給予定期或臨時遺屬生活困難補助；一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質確定，病故的為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；其他。
企業(yè)職工非工死亡應享受喪葬費、一次性救濟金和直系親屬生活困難補貼三項待遇。喪葬費是員工兩個月的平均工資。救濟金取決于直系親屬的數(shù)量。困難補貼按企業(yè)所在地調整為五類。無論是企業(yè)方還是家屬方，建議委托專業(yè)律師處理非因工死亡案件，便于及時解決雙方糾紛。
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企業(yè)職工死亡后可享受哪些待遇在職的企業(yè)職工因為生病或者非因為工傷，可獲得喪葬補助費，這個標準為3倍的其死亡當月工資，如果是離休的人員，則標準為企業(yè)上年度的3個月人均基本養(yǎng)老金。還可發(fā)給一次性撫恤金，這個標準為職工死亡當月工資的20個月。作為職工的遺屬，要發(fā)遺屬生活補助
2022.04.15 4,343 -
企業(yè)職工非因工死亡應享受哪些待遇？企業(yè)職工非因工死亡應享受的待遇有：勞動保險基金會發(fā)放企業(yè)職工所屬企業(yè)全部職工平均工資的2個月工資為喪葬補助費；除喪葬補助費外，勞動基金保險還會為死亡職工的直系親屬發(fā)放親屬救濟費，親屬救濟費按照死亡職工供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)來確定（供養(yǎng)直系親屬1
2020.11.29 259 -
企業(yè)職工非因工死亡應享受哪些待遇企業(yè)職工非因工死亡應享受的待遇有：勞動保險基金會發(fā)放企業(yè)職工所屬企業(yè)全部職工平均工資的2個月工資為喪葬補助費；除喪葬補助費外，勞動基金保險還會為死亡職工的直系親屬發(fā)放親屬救濟費，親屬救濟費按照死亡職工供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)來確定（供養(yǎng)直系親屬1
2022.04.12 1,343
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企業(yè)職工非工死亡應享受哪些待遇?
企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇： 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資1
2022-05-08 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡享受哪些待遇？
工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定
2022-03-26 15,340 -
企業(yè)職工非工死亡應享受哪些待遇
企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇： 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資1
2022-01-28 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡應享受哪些待遇？
企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇： 1．喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元) 2．一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3
2022-04-03 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,086 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11
