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陪產(chǎn)假不給是否違法?

2021-10-31 19:21

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專業(yè)分析:

公司不給男性產(chǎn)假是違法的,公司不給產(chǎn)假的勞動者可以向勞動監(jiān)察部門報告。陪產(chǎn)假,又稱陪產(chǎn)假,是指依法登記結(jié)婚的夫妻。女方在享受產(chǎn)假期間,男方有一定的時間照顧和照顧對方的權(quán)利。

法律依據(jù):

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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