掛靠社保單位會有什么后果?
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社會保險要求員工需要全額承擔(dān)個人繳納以及單位繳納的費(fèi)用，所以繳納的金額會比較多。員工在出現(xiàn)意外之后如果是屬于工傷范圍的，可能會存在糾紛。掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險?？赡苄枰Ц稈炜抗疽欢ㄙM(fèi)用的成本。
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關(guān)系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只通過掛靠代理公司來繳納社保，通常是不允許的。單位和個人不得“通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費(fèi)資格”，也就是說，“掛靠”繳納社保是違法的。對單位來說，可能面臨著沒有訂立勞動合同被追討二倍工資以及發(fā)生工傷時被要求承擔(dān)責(zé)任以及面臨行政處罰等后果。而對個人來說，掛靠單位繳納社?？赡軙徽J(rèn)定為騙取社會保險待遇，情節(jié)嚴(yán)重將有可能會被追究刑事責(zé)任。
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掛靠單位交社保法律后果職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基所以，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關(guān)系，才
2020.05.26 627 -
掛靠單位交社保合法嗎掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對于企業(yè)還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險。
2020.12.10 1,207 -
單位掛靠社保是否要手續(xù)職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關(guān)系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是不允許的。
2020.02.04 275
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個人怎么掛靠社保單位？掛靠社保單位有哪些流程
個人掛靠的單位辦理社保的步驟： 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位（含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)）保管的流動就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-05-09 15,340 -
怎么掛靠單位交社保
個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費(fèi)都是
2022-05-29 15,340 -
掛靠單位給交社保有什么影響
掛靠單位繳納社保的后果如下：1。員工需要全額承擔(dān)個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)，所以繳費(fèi)金額會更多。2、如果員工在事故發(fā)生后屬于工傷范疇，可能會出現(xiàn)糾紛。三、掛靠單位代繳存在單位未繳或少繳的風(fēng)險。四、可能需要支付
2021-11-01 15,340 -
掛靠的單位社保辦理
個人掛靠的單位辦理社保的步驟： 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位（含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)）保管的流動就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-04-04 15,340
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
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社保掛單位和自己交有什么不同社保掛單位和自己交的不同如下： 1、繳費(fèi)種類不同。企業(yè)繳費(fèi)一般必須要繳納五險，也就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險；而個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險； 2、繳費(fèi)比例。目前企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)，職工本人要繳納繳費(fèi)基數(shù)的
1,727 2022.05.11 -
01:09
掛單位交社保和自己交有什么區(qū)別掛單位交社保和自己交，區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面： 1、險種不同：掛在單位自已交社保參保項(xiàng)目包括“五險”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)； 2、費(fèi)用不同：社保掛靠，那么社保中原本由單
14,765 2022.05.11
