帶薪工作時(shí)間應(yīng)累計(jì)計(jì)算
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根據(jù)我國《職工帶薪年休假條例》第2條、第3條的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。同時(shí)，我國人力資源和社會保障部頒布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第4條規(guī)定，年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。依據(jù)上述規(guī)定，您原來在另一家公司工作的9年應(yīng)算作累計(jì)工作時(shí)間，而您在現(xiàn)單位工作已滿一年，即累計(jì)工作已滿10年，因此您應(yīng)該可以享受10天帶薪年休假。
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職工累計(jì)工作一年以上可以享受年休假，帶薪年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。 “累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載.單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的正明材料確定。
年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
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特殊工種工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算嗎特殊工種的工作年限是累計(jì)計(jì)算的，而不是按連續(xù)工作年限計(jì)算的;如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年；曾經(jīng)從事過兩個(gè)及以上特殊工種的人員，可
2020.07.19 1,156 -
帶薪休假可以累積計(jì)算嗎帶薪年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。 職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為工作時(shí)間。所以帶薪年休假可以累積計(jì)算。
2020.08.25 197 -
職工帶薪年休假可以累積計(jì)算嗎可以，帶薪年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為工作時(shí)間。所以帶薪年休假可以累積計(jì)
2020.11.18 676
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特殊工種工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算嗎?
是的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，特殊工種工作時(shí)間是累計(jì)計(jì)算的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續(xù)工作滿十年的，可以提前退休?！秶鴦?wù)院關(guān)于勞動者退休、退休的暫行辦法》第
2021-10-23 15,340 -
帶薪休假年限可累計(jì)計(jì)算
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2022-10-20 15,340 -
員工累計(jì)工作累計(jì)多少天可享受帶薪年休假
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
2022-04-13 15,340 -
連續(xù)工作多長時(shí)間累計(jì)幾個(gè)月領(lǐng)到帶薪年休假
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
2022-04-13 15,340
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