事業(yè)單位加班補休的相關規(guī)定你了解嗎？
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勞動合同法規(guī)定，周六周日加班可以調休，如果調休就可以不支付加班費。法定節(jié)日加班必須支付三倍工資，且不允許調休。
事業(yè)單位在編員工加班有加班補助，但前提是不能安排補休的才有加班補助。因為法律規(guī)定，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。
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行政事業(yè)單位關于加班的規(guī)定行政事業(yè)單位關于加班的規(guī)定為：事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國公務員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務員法》規(guī)定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，所以事業(yè)單位編制人員節(jié)假日值班沒有加班費。事業(yè)單
2021.12.12 4,207 -
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加班費的相關規(guī)定？加班費相關規(guī)定：勞動者在工作日加班的，加班費不低于平時工資的百分之一百五十；勞動者在休息日加班又不能安排補休的，加班費不低于平時工資的百分之二百五；勞動者在法定節(jié)假日加班的，加班費不低于平時工資的百分之三百。
2020.10.24 175
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事業(yè)單位加班補休規(guī)定
第一條為規(guī)范機關加班管理工作，特制定本辦法。 第二條機關工作人員每日正常工作8小時，每周正常工作40小時，星期六和星期日為休息日。 第三條機關工作人員在法定的工作時間內要提高工作效率，認真完成工作任務
2022-07-25 15,340 -
單位加班的相關規(guī)定
單位無權強迫勞動者加班，而且加班時間也有限制。
2022-07-01 15,340 -
事業(yè)單位有加班補休嗎
關于你提出的事業(yè)單位有加班補休嗎的問題是這樣的，除了雙休日以外，職工在工作日延長工作時間以及在法定節(jié)假日加班，公司都必須支付加班工資，不能以補休代替加班費。
2022-07-12 15,340 -
事業(yè)單位休息加班規(guī)定
合同制職工適用《勞動法》，其余人員不適用《勞動法》。 根據(jù)《勞動法》第二條規(guī)定，《勞動法》適用于我國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)組織、社會團體
2022-07-22 15,340
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競業(yè)限制的相關規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。我國法律關于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15 -
00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:54
事業(yè)單位婚嫁多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位婚嫁新規(guī)定如下：我國法律對領結婚證的年齡做了相關規(guī)定，規(guī)定男滿22周歲，女滿20周歲才能領取結婚證。法定結婚年齡，是指法律規(guī)定的結婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個年齡就不能結婚，只有達到或高于這個年齡才能結婚，至于結婚的最高
1,732 2022.06.22
