公司只給休98天產(chǎn)假，獎(jiǎng)勵(lì)假30天不給違法么
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當(dāng)然違法。可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16057991355844770091.html">勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，正常情況下，女職工生育享受98天產(chǎn)假，如有特殊情況的可以延長(zhǎng)，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，如有特殊情形的，可以向用人單位申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假。
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產(chǎn)假158天單位只給休98天合法的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享
2020.04.18 1,592 -
產(chǎn)假只給98天合法嗎產(chǎn)假只給98天不合法。勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這樣才能更好的，最大限度的維護(hù)的勞動(dòng)權(quán)益。
2020.05.16 1,058 -
產(chǎn)假158天單位是否只給休98天具體休多少天產(chǎn)假，需要結(jié)合當(dāng)?shù)卣吆彤a(chǎn)婦個(gè)人的情況，98天產(chǎn)假屬于最基本的，如有延長(zhǎng)天數(shù)的事由，單位應(yīng)要予以批準(zhǔn)延長(zhǎng)。
2020.11.24 1,163
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公司只肯給98天產(chǎn)假算違法嗎
違法。 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。
2022-06-27 15,340 -
產(chǎn)假158天公司只給98天怎么辦
生育產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前假15天+多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天+難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天+已婚女員工年滿24周歲以上生育第一個(gè)子女的增加晚育假30天+出院后三個(gè)月內(nèi)確屬母乳喂養(yǎng)的， 產(chǎn)假158
2022-06-30 15,340 -
對(duì)于產(chǎn)假158天公司只給98天該怎么辦？
我們也只有98天但是同事是快休完98天的時(shí)候再請(qǐng)了半個(gè)月事假，我打算請(qǐng)個(gè)一個(gè)月事假反正哺乳期公司不能辭退你
2022-07-16 15,340 -
公司給產(chǎn)假98天是合法的嗎
2017年我國(guó)現(xiàn)行產(chǎn)假規(guī)定主要根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和計(jì)劃生育法以及各省市計(jì)劃生育條例執(zhí)行，當(dāng)中規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的增加15天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生
2022-07-24 15,340
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80天獎(jiǎng)勵(lì)假是強(qiáng)制的嗎80天獎(jiǎng)勵(lì)假是強(qiáng)制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。80天獎(jiǎng)勵(lì)假是廣東地區(qū)獨(dú)有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國(guó)家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17 -
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國(guó)慶放假三天違法嗎國(guó)慶放假三天不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日： 新年，放假1天； 春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三； 清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日； 勞動(dòng)節(jié)，放假1天； 端午節(jié)，放假1天； 中秋節(jié)，放假1天； 國(guó)慶節(jié)，放假3天，1
2,067 2022.07.02 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,192 2022.05.11
