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工傷后離職用人單位賠償方式有哪些?

2022-11-10 15:09

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、工傷認(rèn)定后離職能要到賠償。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

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工傷辭職后賠償應(yīng)當(dāng)一次性支付。工傷傷殘的可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其中前一補(bǔ)助金在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間可以要求支付,后二賠在勞動(dòng)合同終止或解除后支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的,用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。

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