已完成工傷職員鑒定的的規(guī)定
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我國《工傷保險條例》（2010年版本）第三十三條規(guī)定： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。依法對于員工工傷的治療期最長不超過兩年。 我就不相信在現在的醫(yī)療條件下，一個工傷會超過兩年。只要經過了治療終結時期的工傷等級鑒定的，只有對于鑒定不滿的復議再鑒定，沒有超期限后的再一次鑒定的。
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工傷鑒定的規(guī)定工傷鑒定的規(guī)定如下： 1、工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定； 2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
2021.12.13 297 -
工傷鑒定成功不上班的規(guī)定工傷職工什么時間上班，與鑒定結論是否下來無關，工傷職工停工留薪期(停止工作、治療工傷的期間)滿，即應復工。不復工的，用人單位可以停止支付工資福利待遇，并書面通知限期復工，逾期不復工的，可以按曠工處理。
2020.09.05 157 -
工傷鑒定完可以離職嗎工傷鑒定完可以離職，需要明確一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
2020.04.29 204
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已完成工傷的職員鑒定的的規(guī)定是什么
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2022-06-29 15,340 -
已完成工傷的職員鑒定的申請流程是哪些
工傷治療超期限（停工留薪期）有一般年限與最長寬限兩個期限，任何工傷通過兩年的治療都應醫(yī)療期終結，進行勞動能力障礙等級鑒定。經過了治療終結時期的工傷等級（勞動能力障礙等級）鑒定的，對于鑒定結論不服的（單
2022-08-04 15,340 -
已完成工傷的職員鑒定的申請流程是什么
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2022-06-13 15,340 -
是已經完成工傷鑒定了嗎
是已經完成工傷鑒定了嗎？做了工傷鑒定可以要求工傷賠償的，一部分找社保局一部分找公司承擔。工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性傷殘補助金，停工留薪工資，醫(yī)療費，住院伙食補助費，住院
2022-03-20 15,340
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01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
01:05
傷殘鑒定完畢多久賠付傷殘鑒定完畢多久賠付，這兩者之間并沒有必然的聯系，看是自行和解還是訴訟。因此傷殘鑒定時間是不完全固定的。如果能確定勞動關系，應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁，要求單位按照工傷賠償。因為工傷鑒定結果出來后多
1,931 2022.04.17 -
01:24
工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,427 2022.04.15
