公司申請仲裁期間能追加第三人嗎
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國外一些國家允許在仲裁程序中添加第三方，但中國的《仲裁法》沒有明確規(guī)定，因此不能添加第三方。主要原因如下：首先，仲裁是替代糾紛解決機制的組成部分之一，最顯著的特征是尊重當(dāng)事人的意義自治。其次，允許第三方參與訴訟程序，有利于徹底解決與此相關(guān)的各種爭論，避免權(quán)利機構(gòu)作出矛盾的判決，但該方法嚴(yán)重?fù)p害了仲裁程序所具有的保密性和經(jīng)濟性，使仲裁的優(yōu)點在看不見的情況下大幅度降低。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十三條【仲裁案件第三人】與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條【仲裁案件當(dāng)事人】發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。 勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。
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仲裁能追加第三人。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人，第三人與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的，可以申請參加仲裁活動，勞動爭議仲裁委員會也可以追加第三人參加仲裁。
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申請追加第三人的期限法律對申請追加第三人的期限沒有具體的規(guī)定，一般來說，被告可以申請追加第三人的期限應(yīng)當(dāng)在法庭辯論終結(jié)前追加。
2020.11.20 1,258 -
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申請仲裁能追加被申請人嗎
仲裁案件不能追加被申請人，因為仲裁案件的當(dāng)事人雙方是基于仲裁協(xié)議確定的，仲裁委無權(quán)超出仲裁協(xié)議范圍追加第三人。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十二條發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議
2022-07-10 15,340 -
商事仲裁中能否申請追加第三人
仲裁，是依法審理、裁斷民商事糾紛的法律制度。它是當(dāng)事人在簽訂或履行民商事合同的時候作出約定，一旦發(fā)生糾紛，就由仲裁機構(gòu)對爭議的事實和權(quán)利義務(wù)做出判斷和裁決，以及時公正地解決爭議，維護雙方當(dāng)事人合法權(quán)益
2022-08-21 15,340 -
申請追加第三人仲裁申請書是什么？
申請人:柴某某,女,19年月日出生,族,住河南省##縣##鎮(zhèn)。 被申請人:鄭州##商業(yè)物業(yè)管理有限公司。 住址:鄭州市##區(qū)##路與##路交匯處## 法定代表人:許##。 申請事項: 依法追加被申請人
2022-08-01 15,340 -
勞動仲裁怎樣申請追加第三人？
可以追加，應(yīng)向仲裁委員會遞交書面申請；建議由本案中的工人作為申請人申請追加第三人，一般會得到批準(zhǔn)，效果也更好。
2022-08-08 15,340
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,016 2022.05.11 -
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
