公司申請仲裁期間能追加第三人嗎
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國外一些國家允許在仲裁程序中添加第三方,但中國的《仲裁法》沒有明確規(guī)定,因此不能添加第三方。主要原因如下:首先,仲裁是替代糾紛解決機制的組成部分之一,最顯著的特征是尊重當(dāng)事人的意義自治。其次,允許第三方參與訴訟程序,有利于徹底解決與此相關(guān)的各種爭論,避免權(quán)利機構(gòu)作出矛盾的判決,但該方法嚴(yán)重?fù)p害了仲裁程序所具有的保密性和經(jīng)濟性,使仲裁的優(yōu)點在看不見的情況下大幅度降低。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十三條【仲裁案件第三人】與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條【仲裁案件當(dāng)事人】發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。 勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。
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仲裁能追加第三人。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人,第三人與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的,可以申請參加仲裁活動,勞動爭議仲裁委員會也可以追加第三人參加仲裁。
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)
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