請(qǐng)?jiān)诠疽粋€(gè)人上班可以與去一家公司做飯嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
當(dāng)然是需要的??！這是一種權(quán)益的保障國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，強(qiáng)制規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂勞動(dòng)合同的：【1】如果自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年沒(méi)有與勞動(dòng)者簽書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資；【2】如果自用工之日起滿(mǎn)1年沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果用人單位忘記與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)時(shí)立即補(bǔ)簽
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者在一個(gè)公司未報(bào)離職就在另一個(gè)公司入職了，只要兩份勞動(dòng)合同不沖突或者不影響兩份勞動(dòng)合同的執(zhí)行，不違法，勞動(dòng)者和第一個(gè)用人單位沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，新用人單位可能沒(méi)有辦法給勞動(dòng)者繳納社保。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在自己的公司交社保，分別去另外家公司上班拿工資是可以的。不過(guò)只能一家企業(yè)交社保。交個(gè)人所得稅可以選擇其中一家合并申報(bào)。如果不想讓另外一家企業(yè)知道，就只能一家企業(yè)報(bào)一家企業(yè)的個(gè)人所得稅，另外一家就不申報(bào)或者按照勞務(wù)費(fèi)申報(bào)。財(cái)務(wù)能查到信息的，只要知道近幾個(gè)月報(bào)稅情況就能在年申報(bào)系統(tǒng)查到個(gè)人的全年交稅總額。
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一家公司的法人還可以在其它公司上班嗎法定代表人能不能在其他公司任職取決于其擔(dān)任法定代表人的公司和其另外任職的公司的是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、擔(dān)任法定代表人的公司的股東會(huì)是否許可其到其他公司任職。 如果得到了擔(dān)任法定代表人的公司的股東會(huì)的許可，并且任職的兩家公司經(jīng)營(yíng)的不是同類(lèi)或者近似業(yè)
2020.07.01 218 -
一個(gè)人在兩家公司上班犯法嗎國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定中沒(méi)有明確立法禁止不得同時(shí)與兩個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同。但是勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，可以辭退勞動(dòng)者。
2020.05.31 402 -
公司沒(méi)辦離職可以去另一個(gè)公司上班嗎?這個(gè)要看具體情況，看是否簽了勞動(dòng)合同，簽了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有權(quán)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行追究法律責(zé)任在公司上班簽合同以后自動(dòng)離職，勞動(dòng)者試用期沒(méi)有辦離職，如果因此給用人單位造成損失，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)
2020.06.22 1,179
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在兩家公司上班, 可以在其中一個(gè)公司上嗎
在用人單位不提異議或沒(méi)有給用人單位造成重大損失的情況下可以同時(shí)在兩家單位任職。但是從你提供的情況看，同時(shí)在兩家單位工作的可能性不大。另外，如果因?yàn)槟阍跊](méi)有與原單位解除勞動(dòng)合同的情況下與別的單位建立勞動(dòng)
2022-02-03 15,340 -
公司法人可以在另一家公司上班嗎？
公司董事、高級(jí)管理人員的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是指董事，高級(jí)管理人員不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與任職公司同類(lèi)的與本公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)?！案?jìng)業(yè)”有兩個(gè)要素，一是經(jīng)營(yíng)“同類(lèi)的經(jīng)營(yíng)”，即包括經(jīng)營(yíng)類(lèi)似且有替代關(guān)系的商品和服務(wù)。
2022-08-29 15,340 -
一個(gè)人可以在兩個(gè)公司上班嗎
首先，法律不允許一個(gè)勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”用人單位有權(quán)接觸勞動(dòng)合同。此外呢，還可能
2022-03-21 15,340 -
在一個(gè)公司上班可以交社保嗎？
一人公司可以交社保，根據(jù)法律的規(guī)定，無(wú)論是一個(gè)制公司還是私人企業(yè)，都要為勞動(dòng)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，如果用人單位不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違法行為，要承擔(dān)法律責(zé)任。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第一百條用人單位無(wú)
2022-05-31 15,340
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分公司法人和總公司法人可以是一個(gè)人嗎分公司法人和總公司法人可以是一個(gè)人。總公司可以設(shè)立法人，而分公司沒(méi)有法人資格，可以由總公司法人代理這類(lèi)分公司的負(fù)責(zé)人。法人代表可以為分公司的負(fù)責(zé)人，法人是企業(yè)本身，法人代表是自然人。公司可以下設(shè)總公司和分公司，這樣的公司是只有一個(gè)法人和一個(gè)
3,415 2022.05.11 -
00:50
個(gè)人怎么起訴一家公司個(gè)人起訴一家公司的，起訴流程如下： 1、起訴方需要撰寫(xiě)民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書(shū)。起訴方需要到立案庭預(yù)
3,725 2022.05.11 -
01:37
一家公司如何上市公司上市應(yīng)具備的條件如下： 1、只有股份公司才具備上市的資格； 2、申請(qǐng)上市公司，公司經(jīng)營(yíng)必須是三年以上，在這三年內(nèi)沒(méi)有更換過(guò)董事、高層管理人員、并且公司經(jīng)營(yíng)合法、符合國(guó)家法律法規(guī)； 3、上市公司的注冊(cè)資金無(wú)虛假出資，沒(méi)有抽逃資金的現(xiàn)象；
872 2022.11.21
