沒有簽勞動合同應(yīng)該怎么舉報！
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公司不簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。 如果要提起勞動訴訟，必須要先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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如果用人單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
如果用人單位沒有在規(guī)定的時間與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。
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沒有簽勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有給職工簽訂勞動合同的補償：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍
2020.07.12 161 -
沒有簽勞動合同怎么舉證單位沒有簽勞動合同的舉證方法如下： 1、證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，如工資發(fā)放記錄、社會保險記錄、考勤記錄等； 2、證明用人單位不簽勞動合同的情形，如勞動者與用人單位協(xié)商簽訂勞動合同的過程的聊天記錄，談話錄音記錄等。 根據(jù)《民事訴訟法
2020.02.20 140 -
不簽勞動合同怎么舉報用人單位故意不簽訂勞動合同，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)每月支付勞動者雙倍工資。
2020.05.26 165
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沒有勞動合同應(yīng)該怎么舉報
沒有勞動合同，但屬于事實勞動關(guān)系的，發(fā)生勞動爭議的，可以申請勞動仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
2022-08-10 15,340 -
不簽勞動合同應(yīng)該怎么舉報
1、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》第
2022-11-11 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么舉報
只要有相關(guān)證據(jù)可以證明事實勞動關(guān)系，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)
2022-03-11 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么舉報？
用人單位沒有同勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以依法申請勞動仲裁，勞動者可以搜集證據(jù)，例如打卡記錄，工資流水，工服工卡等等，您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時
2022-04-13 15,340
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沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
