上海社保比例單位和個人
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社保是指國家強制繳納的五項保險，一般五險比例單位31.8%左右，個人11%左右。養(yǎng)老保險，單位22%，個人8%；醫(yī)療保險，單位10%，個人2%加上大病醫(yī)療費用；失業(yè)保險，單位1%，個人0.2%；工傷保險，單位0.5%至2%，生育保險單位0.8%，生育工傷個人均無需繳納。
一般情況下，五險的繳納比例為單位百分之31.8左右，個人百分之11左右，各地在此標(biāo)準(zhǔn)上略有調(diào)整。養(yǎng)老保險，單位繳納比例為百分之22，個人繳納比例為百分之8；醫(yī)療保險繳納比例，單位為百分之10，個人百分之2加上大病醫(yī)療費用；失業(yè)保險繳納比例，單位為百分之1，個人百分之0.2。
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社保比例單位和個人2021五險的繳納比例各地略有差異，一般情況下，五險的繳納比例為單位百分之31.8左右，個人百分之11左右，各地在此標(biāo)準(zhǔn)上略有調(diào)整。養(yǎng)老保險，單位繳納比例為百分之22，個人繳納比例為百分之8；醫(yī)療保險繳納比例，單位為百分之10，個人百分之2加上大病
2021.04.30 4,276 -
個人和單位社保繳費比例1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。 2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。 3、工傷保險：由用人單位繳納。 4、生育保險：由用人單位繳納。 5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%， 6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。
2020.05.04 225 -
社保個人和單位繳費比例1.養(yǎng)老保險：個人繳納8%，單位繳納20%，其中12%給統(tǒng)籌賬戶，8%給個人帳戶。2.醫(yī)療保險：單位繳費比例8%，個人繳費比例2%；3.失業(yè)保險：單位繳費比例2%，個人繳費比例1%；4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費；5.工傷保
2020.03.10 621
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社保個人和單位比例
社保個人繳費和單位繳費比例如下：1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%；3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：2%；
2022-03-09 15,340 -
社保單位和個人的比例
首先， 社會保險一般包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險; 其次，單位和個人的承擔(dān)比例一般為:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2
2022-04-02 15,340 -
上海社保單位繳費比例
五險一金比例公司和個人五險一金支付比例：1、養(yǎng)老保險支付比例：公司支付21％（全部進入統(tǒng)一基金），員工個人支付8％（全部進入個人賬戶）。2、醫(yī)療保險支付比例：公司支付9％，員工個人支付2％。3、失業(yè)保
2021-10-25 15,340 -
社保單位和個人繳費比例
用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。 單位和員工參保的繳費比例大概如下： 1.養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。 2.失業(yè)保險費：單位繳納2%，個
2022-03-18 15,340
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上海社保繳費比例上海社保繳費比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)
9,611 2022.05.11 -
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上海五險一金個人繳納比例上海五險一金個人繳納比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。根據(jù)相
7,778 2022.05.11 -
01:14
問五險一金個人和單位的比例是多少五險一金個人和單位的比例是： 1、養(yǎng)老保險繳費比例，單位繳納21%，職工個人繳納8%； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例，單位繳納2%，職工個人繳納1%； 4、工傷保險繳費比例，單位按月繳納
1,393 2022.05.26
