產(chǎn)假98天還是128天
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產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的，晚育假15天是包括雙休日，但不包括國定假日。產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。如果是符合國家計劃生育政策的生育，公司為你繳納了生育保險的，在產(chǎn)假期間你可以領(lǐng)取生育津貼，這時候不再支付工資，有些地方政策規(guī)定，生育津貼和個人工資按就高不就低發(fā)放其中一項。具體的規(guī)定參看《中華人民共和國社會保險法》中的生育保險章節(jié)即可。
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98天。晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
國家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。 1、國家法定產(chǎn)假女職工規(guī)定不少于14周即98天，其中產(chǎn)前可休15天，難產(chǎn)的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。 2、女職工未滿四個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，滿四個月流產(chǎn)的享受42天的產(chǎn)假。另外，產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的。
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產(chǎn)假歇128天還是98天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.07.10 221 -
江蘇產(chǎn)假128天還是98天正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天?！督K省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位
2020.03.16 204 -
寧波產(chǎn)假是128天還是98天寧波執(zhí)行浙江省產(chǎn)假標準，為128天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，浙江地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假30天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，浙江在此基礎(chǔ)上增加30天，共為128天。
2020.02.26 526
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北京產(chǎn)假98天還是128天
北京目前規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是128天。《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受生育獎勵假30天，同時其配偶享受陪
2022-05-16 15,340 -
北京產(chǎn)假128天還是98天
北京市產(chǎn)假是128天。全國規(guī)定的產(chǎn)假是98天，各省還有延長產(chǎn)假的規(guī)定，天數(shù)不同，但都是30天及以上，所以產(chǎn)假總的是不低于128天，至于延長多少天要看單位所在省的人口與計劃生育條例的規(guī)定。國家給98天，
2022-07-15 15,340 -
2020年產(chǎn)假98天還是128天??？
必須享受的假產(chǎn)假：98天30天15天(晚育)15天30天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時
2022-07-14 15,340 -
女職工產(chǎn)假是98天還是128天
勞動法規(guī)規(guī)定產(chǎn)假98天，延長產(chǎn)假是計生法規(guī)的規(guī)定。我國勞動法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假適用于所有生育的女職工，由國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》具體規(guī)定，按該規(guī)定第七條規(guī)定，女職工生育的享受產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的延長1
2022-03-03 15,340
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遼寧婚假是10天還是15天遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利
4,584 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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2021五一法定是1天還是3天2021五一法定是1天。如果詳細討論的話，五一的法定節(jié)假日只有一天，從三倍工資只安排在5月1日就可以看出來，因此該日才是真正的勞動節(jié)。 其他的四天是由調(diào)休補班得來的，即4月25日和5月8日都是為了彌補前面幾天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,358 2022.04.12
