產(chǎn)假延長98天是哪幾個工作日
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根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，《勞動法》規(guī)定為“不少于90天”。根據(jù)征求意見的情況，從有利于女職工身體恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)的角度，《規(guī)定》參照國際勞工組織有關(guān)公約關(guān)于“婦女須有權(quán)享受不少于14周的產(chǎn)假”的規(guī)定，將生育產(chǎn)假假期延長至14周(即98天)。對女職工流產(chǎn)的，《女職工勞動保護規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時間的產(chǎn)假”，實踐中各用人單位掌握的休假時間長短不一。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益，《規(guī)定》參照原勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中關(guān)于流產(chǎn)假的檔次劃分，明確了流產(chǎn)產(chǎn)假，規(guī)定：懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天(6周)產(chǎn)假。
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長沙產(chǎn)假可休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
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五個工作日是幾天五個工作日就是周一到周五這五天屬于工作日，周六與周日不算在內(nèi)，如果去辦事的那天是星期三； 那5個工作日就是這個星期 三、 四、五加下星期 一、二，也就是說下星期二可以辦好，但是用自然日算的話，已經(jīng)不再是5天而是7天。
2021.01.04 10,526 -
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女職工產(chǎn)假延長至98天的后果
由勞動監(jiān)察責令改正，并處1000——5000的罰款。國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可
2022-02-12 15,340 -
產(chǎn)假是98天還是98天
產(chǎn)假至少是98天，屬于難產(chǎn)、多胞胎、晚育的還要增加天數(shù)，晚育產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)單位所在省、自治區(qū)、直轄市的人口與計劃生育條例的規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假從孕婦預(yù)產(chǎn)期之前15天開始休。女職工勞動保護特別規(guī)定：第七條女職工
2022-02-09 15,340 -
【延遲工作日】復(fù)工幾天為法定休假日?
推遲復(fù)工期間（2月3日至9日）不屬于法定節(jié)假日也不是休息日，屬于特殊情形下的強制休息，并非普通勞動法范疇的休息日。 工資的支付是非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動
2022-05-14 15,340 -
產(chǎn)假能延長幾天？
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
2021-03-24 15,340
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應(yīng)當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,614 2022.04.12 -
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十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨考慮，只有
33,183 2022.04.12 -
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一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標準。用
16,427 2022.06.15
