產(chǎn)假是98天還是98天
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產(chǎn)假至少是98天，屬于難產(chǎn)、多胞胎、晚育的還要增加天數(shù)，晚育產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)單位所在省、自治區(qū)、直轄市的人口與計劃生育條例的規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假從孕婦預產(chǎn)期之前15天開始休。女職工勞動保護特別規(guī)定：第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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98天。晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
國家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。 1、國家法定產(chǎn)假女職工規(guī)定不少于14周即98天，其中產(chǎn)前可休15天，難產(chǎn)的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。 2、女職工未滿四個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，滿四個月流產(chǎn)的享受42天的產(chǎn)假。另外，產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的。
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產(chǎn)假是158天還是98天我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定產(chǎn)假為98天，但隨著開放二胎政策，各地延長產(chǎn)假，所以產(chǎn)假的具體時間需要結(jié)合當?shù)刂贫ǖ年P(guān)于人口與計劃生育的相關(guān)規(guī)定。
2020.05.04 1,313 -
產(chǎn)假是158天還是98天？依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.05.18 592 -
產(chǎn)假是158天還是98天產(chǎn)假根據(jù)地方實際情況制定國家規(guī)定基礎(chǔ)是98天。 女職工產(chǎn)假或者男方看護假期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資女職工生育的檢查費接生費手術(shù)費住院費和藥費由生育保險基金支付。 具體如下： 1、女職工生育出院后，因生育引起
2022.06.08 3,003
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吉林省產(chǎn)假是98天還是98天
經(jīng)修訂的《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條第一款第二項規(guī)定：女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天。該條例第四十一條第一款第四項還規(guī)定了：職工在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按
2022-03-16 15,340 -
產(chǎn)假98天還是128天
產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的，晚育假15天是包括雙休日，但不包括國定假日。產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，
2022-01-28 15,340 -
產(chǎn)假是158天還是98天
產(chǎn)假實際天數(shù)因省而異。以廣東省為例，國家98天+省獎勵80天，共178天。假期內(nèi)工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。 1.國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休
2023-02-13 15,340 -
產(chǎn)假是158天還是98天呢
國家規(guī)定女職工產(chǎn)假98天，但各省可以在此基礎(chǔ)上制定延長30－60天的地方規(guī)定，所以也可以是158天。例如湖南省婦女除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天；江蘇省婦女在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假
2021-11-05 15,340
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遼寧婚假是10天還是15天遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利
4,583 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增
2,532 2021.03.24 -
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2021五一法定是1天還是3天2021五一法定是1天。如果詳細討論的話，五一的法定節(jié)假日只有一天，從三倍工資只安排在5月1日就可以看出來，因此該日才是真正的勞動節(jié)。 其他的四天是由調(diào)休補班得來的，即4月25日和5月8日都是為了彌補前面幾天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,358 2022.04.12
