沒簽合同工作幾天不發(fā)工資該怎么辦
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勞動者是可以拿回自己的工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：各省的工資支付規(guī)定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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不發(fā)工資沒簽合同處理如下：與本公司老板協(xié)商解決；協(xié)商不成的，到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構進行投訴；如果對仲裁結果不滿意可以依法向人民法院提起訴訟。
依據我國相關法律的規(guī)定，用人單位在建立勞動關系一個月內簽訂勞動合同是合法的，勞動者上班幾天辭職的都是有工資的，解除勞動關系后，用人單位要一次性支付工資。
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沒簽勞動合同，幾天發(fā)工資盡管沒簽勞動合同，勞動者自動離職后，只要之前有在用人單位上過班，用人單位就應該按照勞動者實際出勤天數及時支付相應工資。無論勞動者什么原因離開，用人單位都應當支付其工資，不得以任何的理由扣押不給。
2020.12.24 301 -
沒簽合同不一定發(fā)工資該怎么辦根據法律規(guī)定，勞動者未簽訂勞動合同的，應當填寫工作證。用人單位的招聘登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據。惡意拖欠工資的行為。除全額支付勞動者工資報酬外，還需增加相當于工資報酬25％的經濟補償。有足夠的證據后，可以先和用
2022.04.14 451 -
工作沒簽合同不給工資怎么辦用人單位不給勞動者簽訂勞動合同，不給付勞動者工資，是違法行為。用人單位有無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。對于不簽合同的行為，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書
2022.06.22 203
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合同簽了十幾天工資不發(fā)工資我該怎么辦
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞
2022-04-16 15,340 -
工作沒簽合同不發(fā)工資怎么辦
工作沒簽合同不發(fā)工資怎么辦，（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2022-08-01 15,340 -
工作沒有簽合同不發(fā)工資怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申
2022-08-11 15,340 -
有沒有不發(fā)工資的，沒簽合同做幾天就不發(fā)工資
勞動者是可以拿回自己的工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。如果未及時支付工資
2022-04-09 15,340
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
