怎么解決勞動(dòng)合同糾紛
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勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。也可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解，或者向勞動(dòng)部門投訴。如果無法協(xié)商一致也沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的，合同當(dāng)事人可以到法院起訴。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
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勞動(dòng)合同糾紛要怎么解決發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛的解決： 一、協(xié)商。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商； 二、調(diào)解。向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解(當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的)； 三、仲裁。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的)； 四、
2020.05.03 154 -
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沒簽勞動(dòng)合同糾紛怎么解決沒簽合同的勞務(wù)糾紛，其雙方當(dāng)事人是可以先進(jìn)行協(xié)商的，對(duì)于協(xié)商不成的情形，是可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理；對(duì)于仲裁不服的，是可以到人民法院提起訴訟的。
2020.07.10 180
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勞動(dòng)合同糾紛怎么解決
勞動(dòng)工資糾紛當(dāng)事人可以協(xié)商處理，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛怎么解決？
1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在
2021-06-30 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛怎么解決
勞動(dòng)合同糾紛可以通過以下方式解決。第一，協(xié)商解決勞動(dòng)者和用人單位就糾紛問題進(jìn)行直接協(xié)商。這種糾紛解決方式省時(shí)省力，但前提是雙方的爭(zhēng)議可以調(diào)和，并且都有協(xié)商的意愿。第二，申請(qǐng)調(diào)解根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：在用
2021-10-20 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛怎么解決？
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。如果你與單位或老板發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先應(yīng)與單位或老板進(jìn)行協(xié)商，找出解決爭(zhēng)議的
2022-04-01 15,340
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勞動(dòng)合同糾紛解決方式有哪些勞動(dòng)合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動(dòng)者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對(duì)雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動(dòng)合同糾紛
1,537 2022.04.17 -
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保管合同糾紛怎么解決出現(xiàn)保管合同糾紛時(shí)，從解決糾紛的方式上來講，有以下兩種方式： 1、協(xié)商解決，比如，違約方主動(dòng)和受害方聯(lián)系，向其說明違約的原因，以取得對(duì)方的諒解，或者受害方在發(fā)現(xiàn)對(duì)方的違約行為之后，及時(shí)和違約方聯(lián)系，與對(duì)方協(xié)商以合理的解決糾紛。 2、找第三方
1,190 2022.04.17
