一、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20％的，應報勞動部、財政部批準。個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，從1997年起不得低于本人繳費工資的4％，從1998年起每兩年增加1個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。在有條件的地區(qū)和工資快速增長的年份，個人繳費比例應適當加快。第二，根據(jù)本人繳費工資的11％為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的增加，企業(yè)劃入的部分應逐漸降至3％。個人賬戶存款金額，每年參照銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶存儲金額僅用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。員工調(diào)動時，個人賬戶全部隨之轉(zhuǎn)移。員工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人支付部分可以繼承。2005年12月，國務院發(fā)布的《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為8％。第三，在實際實施中，一些地區(qū)企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費以企業(yè)工資總額為基礎，而另一些地區(qū)以企業(yè)職工繳費基數(shù)之和為基礎，即企業(yè)職工上一年度職工平均工資的60％－300％以內(nèi)的部分之和。