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發(fā)現(xiàn)用人單位未按實際工資繳納工傷保險費,應該承擔什么法律責任?

2022-04-09 11:05

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如果發(fā)現(xiàn)單位未按實際工資繳納工傷保險費應該承擔相應的法律責任: 1、按照法律規(guī)定,單位應繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即單位應該按照全體員工的實際工資繳費。 2、如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應該屬于違法行為,應該承擔相應的法律后果。其一是勞動部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險待遇減少,勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。 3、在計算單位違法行為造成你的待遇損失時,是否按照你的實際工資計算,要看你的實際工資是否超過了所在市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍,如果超過了就只能按3倍計算,如果未超過則按你的實際工資計算。假如你當?shù)厮谑衅骄べY為800元,那么由于你工資超過800的3倍,只能按2400元計算,如果當?shù)氐钠骄べY是1000元,那么3倍就3000元,你的工資未超過,就按你的實際工資計算。 4、要求單位賠償差額部分的損失,應該在知道自己權(quán)利被侵害后60日內(nèi)提起勞動仲裁。

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用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。再逾期不交的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。甚至可以向法院申請查封、扣押拍賣。

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