正常工作日夜間加班工資怎么算
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正常工作日晚上加班工資應(yīng)支付不低于工資150%的報酬。計算加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
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工作日加班到夜晚11點工資怎么算工作日加班到晚上11點,加班工資不能低于平時時薪的1.5倍；休息日的加班時薪不能低于平時時薪的2倍；法定節(jié)假日的加班時薪不能低于平時時薪的3倍。用人單位不得隨意拖欠勞動者加班費，由勞動行政部門責令限期改正。
2020.04.20 115 -
正常工作日晚上加班工資是多少工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2020.10.02 165 -
工作日加班工資怎么算工作日加班時薪不低于平時時薪的百分之一百五十；休息日加班又不安排補休時薪不低于平時時薪的百分之二百；法定節(jié)假日加班時薪不低于平時時薪的百分之三百。
2020.05.13 124
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正常工作日夜加班工資怎么算
加班工資＝月薪基數(shù)÷全年月平均計薪日×150％×加班天數(shù)。加班工資是指勞動者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2021-11-04 15,340 -
正常工作日怎么算加班工資
勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日?！秳趧臃ā返?1條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)
2022-08-15 15,340 -
正常工作日加班工資怎么算
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。
2022-07-31 15,340 -
正常工作日加班工資怎么計算
根據(jù)現(xiàn)行的勞動法和國家的相關(guān)法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作時間不得超出8個小時，如超出的加班小時必需額外支付加班費，同時法律還規(guī)定，正常工作日的加班費
2022-06-29 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,685 2022.04.12 -
00:58
工資怎么算才正確合法工資按照具體情況算的，應(yīng)當是正確合法的。法律對工資的算法未作明確的規(guī)定，應(yīng)當由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，用人單位確定工資分配方式和工資水平后，在招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者，
4,266 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,213 2022.05.11
