第一步，提交報(bào)告 因?yàn)楣緸槲覀兝U納了工傷保險(xiǎn)，所以是需要先提交報(bào)告的。而且要注意好事故發(fā)生15日之內(nèi)提出工商報(bào)告，要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)。 第二步，工傷認(rèn)定 具體出現(xiàn)的事故是否為工傷，也同樣是需要進(jìn)行確認(rèn)的。如果不符合工傷的情況，那么就不能走工傷保險(xiǎn)。 第三步，工傷鑒定 認(rèn)定是工傷之后，也需要有一個(gè)工傷鑒定的工作，確定醫(yī)療終結(jié)之后，評(píng)定傷殘的情況。其實(shí)就是鑒定勞動(dòng)能力和致殘的情況，不過(guò)也有一些地區(qū)只是評(píng)定致殘等級(jí)。 第四步，賠償 以上幾個(gè)工傷保險(xiǎn)賠償流程都走完，就需要根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償?shù)臄?shù)額，單位只要是繳納了工傷保險(xiǎn)，那么就可以協(xié)商賠償?shù)南鄳?yīng)事宜。

單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)。