給工作滿三年被辭退的賠償
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工作三年未滿合同被辭退，如果用人單位沒有法定理由的話，就屬于違法解除勞動合同的，可以主張違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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工作滿10年辭退賠償工作滿10年辭退，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位支付十個月工資的經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，用人單位支付二十個月工資的賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。
2020.08.03 521 -
工作滿一年被辭退怎么賠償工作滿一年被辭退單位應(yīng)向勞動者支付一個月工資作為補償，對于工作滿一年的超出部分，超出一至六個月按半個月工資計算，超出六至十二個月按一個月工資計算。
2020.07.17 244 -
工作滿15年被辭退怎么賠償具體情況具體分析，如果是因為疫情相關(guān)問題而非勞動者本身問題，是可以請求繼續(xù)履行勞動合同的，或者也可以根據(jù)實際情況，要求單位向自己支付經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金。
2020.06.25 304
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工作滿三年被辭退怎么賠償
遇到黑心老板你還要賠償！沒簽勞動合同不受法律保護的！現(xiàn)在人就是那么現(xiàn)實！只能你去和老板談?wù)?！估計就是給你清工資！想要別的賠償估計沒戲
2022-10-09 15,340 -
工作滿三年被辭退工資有賠償嗎
遇到黑心老板你還要賠償！沒簽勞動合同不受法律保護的！現(xiàn)在人就是那么現(xiàn)實！只能你去和老板談?wù)?！估計就是給你清工資！想要別的賠償估計沒戲
2022-10-09 15,340 -
工作滿三年未干被辭退怎么賠償？
遇到黑心老板你還要賠償！沒簽勞動合同不受法律保護的！現(xiàn)在人就是那么現(xiàn)實！只能你去和老板談?wù)?！估計就是給你清工資！想要別的賠償估計沒戲
2022-10-09 15,340 -
工作滿三年未給付工資被辭退應(yīng)當(dāng)怎么賠償
遇到黑心老板你還要賠償！沒簽勞動合同不受法律保護的！現(xiàn)在人就是那么現(xiàn)實！只能你去和老板談?wù)?！估計就是給你清工資！想要別的賠償估計沒戲
2022-10-09 15,340
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01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11
