單位有沒(méi)有預(yù)付職工工資的權(quán)利
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單位沒(méi)有權(quán)利扣押?jiǎn)T工的工資。 單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付工資，除法定情形外，不能隨意克扣員工工資。
單位沒(méi)有按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以有以下兩種維權(quán)方式： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)及社會(huì)保障部門反映此事； 2、直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。根據(jù)《工資支付條例》第四十九條規(guī)定，對(duì)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的用人單位，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令其支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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所屬工作單位有權(quán)利扣押我的工資嗎單位沒(méi)有權(quán)利扣押?jiǎn)T工的工資。 單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付工資，除法定情形外，不能隨意克扣員工工資。
2020.05.01 93 -
用人單位未按時(shí)付工資職工是否有權(quán)解除合同用人單位未按時(shí)付工資職工有權(quán)解除合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳
2020.06.16 143 -
單位有權(quán)降工資嗎？用人單位不能無(wú)故單方降低勞動(dòng)者的工資。單方降低工資實(shí)際上單方變更勞動(dòng)合同的行為，是一種嚴(yán)重違法、違約的行為。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行
2020.06.23 162
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單位有權(quán)給員工預(yù)付工資嗎
1、一般情況下，公司是沒(méi)有義務(wù)給員工預(yù)支工資的。 2、法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-11-26 15,340 -
單位有義務(wù)預(yù)付職工薪水嗎
1、一般情況下，公司是沒(méi)有義務(wù)給員工預(yù)支工資的。 2、法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-11-11 15,340 -
所屬工作單位有沒(méi)有權(quán)利扣押我的工資
所屬工作單位一般沒(méi)有權(quán)利扣押勞動(dòng)者的工資。單位應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)足額向勞動(dòng)者發(fā)放工資，不能有克扣或者無(wú)故拖欠的行為，否則勞動(dòng)者可以采取申請(qǐng)仲裁、起訴等方式來(lái)處理。
2022-06-08 15,340 -
用人單位有沒(méi)有權(quán)利對(duì)職工罰款
企業(yè)無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者罰款，只有行政機(jī)關(guān)才有罰款的權(quán)力，私企是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，無(wú)權(quán)做出罰款的決定。但經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
2022-06-28 15,340
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建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下： 建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項(xiàng)目，負(fù)責(zé)施工的。前者相當(dāng)于地主，后者相當(dāng)于長(zhǎng)工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方，對(duì)該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項(xiàng)目業(yè)主，指建設(shè)工程項(xiàng)目的投資者，
2,435 2022.04.17 -
01:00
公司沒(méi)有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職有沒(méi)有工資的問(wèn)題，可以確定是沒(méi)有工資的。首先如果是員工自動(dòng)離職的話是屬于違法解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會(huì)發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，在辭退時(shí)會(huì)給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17 -
01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對(duì)個(gè)人用戶儲(chǔ)蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個(gè)人申請(qǐng)，每年應(yīng)收取年費(fèi)； 2、工資卡是針對(duì)單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財(cái)務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請(qǐng)，銀行不收取
11,262 2022.05.11
