雙休日算工資嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果沒有上班那就是工資的。公休日屬于讓勞動者休息的時(shí)間，是沒有工資的。公休日勞動者沒有工作的，是不需要支付工資的。當(dāng)月辭職的員工，如果勞動者在周末期間正常上班的，其工資計(jì)算應(yīng)當(dāng)包括周末的。
正常上班時(shí)間工資的兩倍,周六周日公休,屬于加班。正常加班是1.5倍,法定節(jié)假日加班是3倍。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
-
雙休日的工資怎么算？用人單位安排勞動者雙休日進(jìn)行加班的，原則上應(yīng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休，無法調(diào)休的，應(yīng)該支付勞動者200%工資的加班費(fèi)。雙休日加班費(fèi)計(jì)算公式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍。 工作日加班費(fèi)：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 法
2020.09.25 2,564 -
雙休日發(fā)工資嗎雙休日是不發(fā)工資的，因?yàn)橹苣┿y行不上班不能發(fā)工資。公司應(yīng)該每個(gè)月都按時(shí)支付一定的工資，如果規(guī)定發(fā)工資的時(shí)間剛好是休息日的話，用人單位應(yīng)該提前在最近的工作日支付工資。如果克扣工資不發(fā)是違法的，勞動者可以投訴甚至起訴用人單位。
2020.04.24 964 -
雙休日節(jié)假日怎么計(jì)算工資雙休日值班，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休，不安排補(bǔ)休的，支付的加班費(fèi)不低于勞動者正常工作時(shí)間工資的百分之二百；在法定節(jié)假日值班的加班費(fèi)不低于勞動者正常工作時(shí)間工資的百分之三百。
2020.05.06 443
-
雙休日補(bǔ)休日加班工資怎么算
根據(jù)《》的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。加班，不可用補(bǔ)休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時(shí)工資3倍的。正常休息日加班，后期可給勞動者安排補(bǔ)休。如果不
2022-08-25 15,340 -
雙休日加班算雙工嗎？
三班倒一般公司周末按照平時(shí)加班工資來算，即1.5倍。否則，有些沒趕上周末加班的人員會覺得不公平。但是具體看公司政策，如果公司比較人性，或者有簽三方合同，也可以按照兩倍工資來算。一般臺資企業(yè)，倒班員工是
2022-07-21 15,340 -
雙休日工資怎么計(jì)算
每月的制度工作天數(shù)為20.83天。21.75是用來計(jì)算日工資和小時(shí)工資的。 關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知 勞社部發(fā)[2008]3號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 根據(jù)
2022-03-18 15,340 -
月中雙休日雙倍工資怎么算
按勞取酬，所以你應(yīng)該取得10月份工作的工資。你不存在違約，因?yàn)椤秳趧臃ā芬?guī)定職工可以提前1個(gè)月提出解除勞動關(guān)系，現(xiàn)在你提出了，單位同意你第二天就不用上班，所以你不存在違約情況。至于單位是否要支付你經(jīng)濟(jì)
2022-01-26 15,340
-
00:59
雙休日裝修擾民違法嗎雙休日裝修擾民違法。雙休日裝修擾民可以找12369投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)至次日8時(shí)，進(jìn)行產(chǎn)生噪聲的裝修等行為都屬于擾民作業(yè)。如果在非合法的時(shí)間內(nèi)裝修就會造成擾民的情況，一般這種情況警
5,973 2022.05.11 -
01:12
8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無論是幾號，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個(gè)月相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡的當(dāng)月，還應(yīng)該購買五險(xiǎn)，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時(shí)候，就會根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月，到
7,338 2022.04.17 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,589 2022.05.11
