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參加公司培訓(xùn)離職賠違約金

2022-08-11 19:07

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專業(yè)分析:

和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議想離職需不需要交付違約金,要看不同的情形: 一、如果單位為你支付了培訓(xùn)費用、并且有費用憑證,同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額,注明了培訓(xùn)協(xié)議為勞動合同的附件,你才需要交賠償金,否則賠償約定無效。 二、如果公司在簽訂合同時,合同中約定了競業(yè)限制和保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,如果你違反了,是需要支付違約金的。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

培訓(xùn)期間離職要不要賠違約金需根據(jù)協(xié)議合同來確定。培訓(xùn)費是由公司出,且訂立的協(xié)議有約定服務(wù)期限。那么在服務(wù)期限屆滿前辭職是要支付違約金的。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

需要補償培訓(xùn)費。員工提前一個月,提起三天書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工,是無需提前書面申請的,當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系。

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