一、關(guān)于未簽訂勞動合同工傷處理的規(guī)定 對于農(nóng)民工而言，如未與用人單位簽訂勞動合同而遭受工傷，應(yīng)當進行工傷鑒定并向用人單位進行索賠。若用人單位未為員工購買工傷保險，則費用由用人單位承擔(dān)。用人單位若未按照規(guī)定參加工傷保險，社會保險行政部門將責(zé)令其限期參加并補繳應(yīng)繳納的工傷保險費，每日加收萬分之五的滯納金。若逾期仍不繳納，則處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 二、關(guān)于工傷定殘后單位賠償?shù)囊?guī)定 用人單位給員工參加工傷保險的，員工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責(zé)賠償有關(guān)項目。用人單位有責(zé)任賠償?shù)捻椖浚鐐麣埖燃?、醫(yī)療費、護理費、交通食宿費用等，由用人單位負責(zé)。若用人單位未給員工參加工傷保險，則員工發(fā)生工傷后的所有賠償項目由用人單位負責(zé)。 工傷保險基金支付的項目： 1. 工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用。 2. 工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復(fù)費用。 3. 工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 用人單位支付的項目： 1. 工傷職工治療期間的停工工資。 2. 工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金，由用人單位支付。 3. 若用人單位未給員工參加工傷保險，則法律規(guī)定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。 綜上所述，對于未簽訂勞動合同的農(nóng)民工而言，在遭受工傷后，應(yīng)先進行工傷鑒定，然后向用人單位索賠。而用人單位有責(zé)任賠償?shù)捻椖浚绻ｋU，由用人單位負責(zé)。