鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員的薪資工資調(diào)整指南
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關(guān)鍵看公司的調(diào)崗是否有充分合理性,是否對勞動條件做了不利于勞動者的變更。如果公司確因客觀原因?qū)е?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工原崗位已經(jīng)有他人替代的,且調(diào)整后的崗位對勞動者沒有明顯不利且未降低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)允許公司有用工自主權(quán)。
2006年12月上海市高院的《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》規(guī)定:“勞動合同中明確約定調(diào)崗調(diào)薪的有關(guān)條件,當(dāng)事人可按約定履行。如果勞動合同中雖有約定,但調(diào)整的條件和指向不明確的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供充分證據(jù)證明調(diào)整的合理性;若不能證明合理性的,勞動者可以要求撤銷用人單位的調(diào)整決定”。
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采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。 (一)定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。 (二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金: 1.按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1.2%確定月增加額。 2.按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每滿1年,月增加2.2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計算。 (三)適當(dāng)傾斜。2020年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中,2020年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
不是每個退休人員都能上漲養(yǎng)老金。 今年的養(yǎng)老金調(diào)整人員范圍是有規(guī)定的。根據(jù)4月16號人社部和財政部公布的2021年提高退休人員養(yǎng)老金的通知,明確了養(yǎng)老金的調(diào)整范圍。 調(diào)整范圍就是2020年12月31號之前按照規(guī)定辦理退休手續(xù),并取按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。 當(dāng)然包括企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。是在2020年底前退休的人,就能享受今年的養(yǎng)老金的上漲。 但是如果你是2021年才剛退休的,那么對不起,抱歉了,你并不在今年的養(yǎng)老金上漲范圍內(nèi)。所以并不是人人養(yǎng)老金都能上漲。
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河南退休工資調(diào)整
(一)定額調(diào)整 調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加47元。 (二)掛鉤調(diào)整 1.企業(yè)退休人員按本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加1.3元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計算。 在上述基礎(chǔ)上,再按企業(yè)退休人員本人2018年1
2020.03.03 314 -
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2021退休人員工資調(diào)整:養(yǎng)老金(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)*1%+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。在年齡方面規(guī)定的是,男性職工退休年齡是60
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杭州市退休人員工資調(diào)整指南
《社保退休工資新規(guī)定》 基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
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鄉(xiāng)政府工作人員屬于行政事業(yè)性質(zhì),不適用《勞動法》,不執(zhí)行勞動法規(guī)關(guān)于加班的規(guī)定。r《勞動法》r第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。
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范津貼補(bǔ)貼被納入基本工資。工資調(diào)整以后: 1、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元; 2、級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元—3020元分別提高到810元—613
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對休完的女職工工作和薪資調(diào)整
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