勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門打
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1、發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛后當(dāng)事人可以找勞動(dòng)行政部門。 2、例如有拖欠工資、單位不按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹闆r的，勞動(dòng)者都可以去勞動(dòng)行政部門投訴，由其依法作出行政處罰或者處理決定。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)合同糾紛找的部門是：當(dāng)?shù)氐娜松缇?，就是過(guò)去的勞動(dòng)局。
發(fā)生合同糾紛可以去找人民調(diào)解委員會(huì)，工商行政管理部門等有關(guān)機(jī)關(guān)。合同糾紛當(dāng)事人可以通過(guò)和解、調(diào)解、訴訟、仲裁四種方式來(lái)進(jìn)行解決合同糾紛。和解是當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再次進(jìn)行協(xié)商，從而解決糾紛的方式；調(diào)解是通過(guò)方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。如果雙方當(dāng)事人不愿意進(jìn)行和解、調(diào)解的，可以通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)仲裁。
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勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門管？發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛后當(dāng)事人可以找勞動(dòng)行政部門。例如有拖欠工資、單位不按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹闆r的，勞動(dòng)者都可以去勞動(dòng)行政部門投訴，由其依法作出行政處罰或者處理決定。
2020.01.01 215 -
勞動(dòng)合同糾紛該找哪個(gè)部門勞動(dòng)合同糾紛可以找以下部門解決：向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.09.11 205 -
勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門？用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.08 224
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勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門打
1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解； 2、上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞
2022-10-12 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門
勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)分歧引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中常見(jiàn)的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，一般可以互相配合，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，但由于種種原因
2021-10-19 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛，找哪個(gè)部門
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果未及時(shí)支付工資，有兩中途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單，要回工資速度快。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門？
可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決；勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在中國(guó)，用人單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償發(fā)生的糾
2021-11-27 15,340
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01:17
租房合同糾紛找哪個(gè)部門解決租賃合同糾紛比較常見(jiàn)的糾紛，為出租方以及承租方之間關(guān)于租賃合同的糾紛。如果出租方與承租方因租賃合同存在糾紛的，雙方可進(jìn)行協(xié)商，無(wú)需尋找政府部門。若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向人民法院提取訴訟，以此解決雙方的糾紛。若租賃協(xié)議中存在仲裁條款的，雙
2,150 2022.04.17 -
01:03
找哪個(gè)部門房產(chǎn)糾紛發(fā)生房產(chǎn)糾紛的，可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購(gòu)房者可以先與開(kāi)發(fā)商協(xié)商，如果是房屋存在一般質(zhì)量問(wèn)題的，購(gòu)房者可以要求開(kāi)發(fā)商進(jìn)行保修。如果是房屋質(zhì)量不合格的，購(gòu)房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開(kāi)發(fā)商遲延交付房屋的，超過(guò)三個(gè)月的話，購(gòu)
2,074 2022.04.15 -
00:49
租房糾紛找哪個(gè)部門租房糾紛應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴解決。在發(fā)生租房糾紛的情況下，租房者可以與房東先行協(xié)商解決，租房糾紛大致包括：租房者不支付租金、房東交付的房屋不符合合同約定、房東不履行合同約定的維修義務(wù)等情況。如果是比較小的糾紛的，因訴訟所耗費(fèi)的時(shí)間和金錢成本較
1,597 2022.06.22
