營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)是怎么算的？
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護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。
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因交通事故受傷入院的受害者，其護(hù)理費(fèi)具體據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來進(jìn)行確定；護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)；護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止；受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。營養(yǎng)費(fèi)則根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見進(jìn)行確定。
根據(jù)我國法律規(guī)定，具有護(hù)理費(fèi)，沒有營養(yǎng)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)怎么算營養(yǎng)費(fèi);它是受害人通過平常飲食的攝入尚不能滿足受損害身體的需求，而需要以平常飲食以外的營養(yǎng)品作為對(duì)身體補(bǔ)充而支出的費(fèi)用，是一種輔助治療。營養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至百分之六十的比例計(jì)算。 誤工費(fèi):患者有固定
2020.10.29 1,046 -
醫(yī)療費(fèi)誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)怎么算1.營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。 2.護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 3.誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持
2021.02.02 1,098 -
工傷的營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)誰出工傷的營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，
2021.12.13 651
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工傷的護(hù)理費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)是怎么算的
1.工傷不存在營養(yǎng)費(fèi)之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營養(yǎng)費(fèi)。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
2022-04-25 15,340 -
工傷的營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)是怎么算的?
1.工傷不存在營養(yǎng)費(fèi)之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營養(yǎng)費(fèi)。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
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工傷營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)是怎么計(jì)算的
1.工傷不存在營養(yǎng)費(fèi)之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營養(yǎng)費(fèi)。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
2022-04-14 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算的？
1.工傷不存在營養(yǎng)費(fèi)之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營養(yǎng)費(fèi)。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
2022-04-21 15,340
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工傷營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,273 2022.04.15 -
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離婚撫養(yǎng)費(fèi)怎么算的總體而言，撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額取決于父母的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏?、子女?dāng)?shù)量和子女的實(shí)際需要等因素。根據(jù)相關(guān)司法解釋，若當(dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)按其月收入的百分之二十到三十的比例給付。如果有兩個(gè)或者兩個(gè)以上子女的，撫養(yǎng)費(fèi)可以在此基礎(chǔ)上適當(dāng)增加，
1,180 2021.03.24 -
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孩子的撫養(yǎng)費(fèi)怎么算根據(jù)相關(guān)司法解釋，子女的撫養(yǎng)費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)主要有以下三點(diǎn)：1、當(dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般按其月收入的百分之二十到三十的標(biāo)準(zhǔn)給付；2、如果有兩個(gè)或者兩個(gè)以上子女的，撫養(yǎng)費(fèi)可以在第一點(diǎn)規(guī)定的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高，但不可超過百分之五十的比例；3、如果當(dāng)
2,680 2021.04.25
