上下班時(shí)間多久算加班
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匿名用戶 2013-09-05 一，每日工作八小時(shí)，每周工作不得超過44小時(shí)。只要正常八小時(shí)之外，都應(yīng)支付加班工資。二，對于一周加班時(shí)間不得超過多長時(shí)間，法律沒有明確規(guī)定。雙休日可以安排加班，但事后應(yīng)給予補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，應(yīng)按正常標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班費(fèi)。三，超過正常工作時(shí)間的八小時(shí)的，都應(yīng)按正常標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi)。四，公司不為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以要求用人單位補(bǔ)繳，拒絕補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者可以直接申請勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)繳。
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一般每天加班不能超過1個(gè)小時(shí)，特殊情況下每天加班也不能超過3個(gè)小時(shí)。而每個(gè)月的話累計(jì)的加班時(shí)間也是不能超過36小時(shí)。所以公司安排加班每天超過3個(gè)小時(shí)或者每個(gè)月加班時(shí)間累計(jì)超過36個(gè)小時(shí)的，就屬于違法行為。
認(rèn)定工傷與下班時(shí)間長短無關(guān)，勞動(dòng)者在下班時(shí)有下列情形的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。但勞動(dòng)者存在下列情形之一，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
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加班后多長時(shí)間算加班法律規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。因此，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外被延長的工作時(shí)間，是加班。
2020.08.14 297 -
加班多久算加班法律規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。因此，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外被延長的工作時(shí)間，是加班。
2020.03.12 700 -
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下班時(shí)間多久算加班
超出規(guī)定工作時(shí)間半小時(shí)以上的應(yīng)視為加班,按半小時(shí)計(jì)算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之間,每小時(shí)按1.5小時(shí)計(jì)算.公司不得要求職工每天加班4小時(shí)以上.這是我公司的規(guī)定,國家規(guī)定是每天工
2022-08-13 15,340 -
超出下班時(shí)間多久算加班
《勞動(dòng)法》第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)
2022-08-02 15,340 -
下班多長時(shí)間算加班
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，延時(shí)加班費(fèi)支付150%工資、休息日加班支付200%工資、法定節(jié)假日加班支付300%工資。
2022-08-13 15,340 -
上班多長時(shí)間算加班
員工加班必須員工自己同意，用人單位不得強(qiáng)迫。 加班時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)。 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 法律鏈接：《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生
2022-07-17 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
