上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償
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工作過(guò)程中突發(fā)疾病，在24小時(shí)內(nèi)死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷，按照工傷條例規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工亡職工賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、喪葬費(fèi)：6個(gè)月職工平均工資；2、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；配偶，按工亡職工月工資的40%，按月發(fā)放，其他親屬每人每月按30%發(fā)放，孤寡老人或孤兒每人每月增加10%，但撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的工資水平。另外，治療期間的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，也應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)。
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職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。
如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金。
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上班期間突發(fā)疾病賠償勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在單位上班期間突發(fā)疾病，視同工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金（每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以合
2020.06.30 597 -
上班期間突發(fā)疾病怎么賠償上班期間突發(fā)疾病這屬于工傷，單位是要進(jìn)行一定的賠償?shù)?，依?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動(dòng)者上班期間突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
2020.03.27 714 -
員工上班期間突發(fā)疾病死亡公司怎么賠償員工上班期間突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.02.03 524
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上班期間突發(fā)疾病死亡賠償
如果你叔叔是開(kāi)辦公司或者廠等的，與對(duì)方形成的是勞動(dòng)關(guān)系，那么勞動(dòng)者在上班期間突發(fā)疾病，在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷，要按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，如果是在48小時(shí)外死亡的，可根據(jù)非因工死亡來(lái)進(jìn)行賠償。如果
2022-03-17 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償？
突發(fā)疾病48小時(shí)死亡或工作意外死亡，屬于工亡，按照工亡賠償。工亡賠償項(xiàng)目包括： 1、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍。 2、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度評(píng)價(jià)工資。 3、供養(yǎng)親
2022-04-05 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡怎么賠償
屬于工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；工亡賠償費(fèi)用包括：1.工亡補(bǔ)助金40-6
2022-02-03 15,340 -
在上班期間突發(fā)疾病死亡如何賠償?
如果是公司員工，申請(qǐng)工作認(rèn)定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位不承擔(dān)（未交工作保險(xiǎn)金的除外）。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定
2022-03-29 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,715 2022.04.17 -
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上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,508 2022.05.11 -
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會(huì)賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工
2,891 2022.04.17
