無固定合同公司倒閉賠償多少錢
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公司倒閉，用人單位支付工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年支付一個(gè)月工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動(dòng)者。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)區(qū)市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的3倍支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所說的月薪是指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或終止前12個(gè)月的平均工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條
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公司倒閉員工無固定期合同的賠償方式：當(dāng)事人可以出具勞動(dòng)合同，請(qǐng)求用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司倒閉了對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同員工按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償： 一、勞動(dòng)者在工作每滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。 二、勞動(dòng)者在單位工作不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司倒閉無固定期限勞動(dòng)合同如何賠償公司倒閉關(guān)門不需要賠償無固定期限合同的員工，但是需要支付補(bǔ)償金給員工。補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。工作時(shí)間在六個(gè)月以上但是不滿一年的，按一年計(jì)算。
2020.07.05 203 -
公司倒閉無固定期限合同的員工怎么賠償因?yàn)楣镜归]而終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.03.02 144 -
公司倒閉員工無固定期怎么賠償公司倒閉，公司應(yīng)該支付雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.11 515
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公司倒閉無固定合同員工如何賠償
1.公司倒閉無固定合同員工應(yīng)當(dāng)按照其在該公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款、第二款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
2022-05-22 15,340 -
公司倒閉員工無固定期合同怎么賠償
1、公司關(guān)閉或倒閉的，公司除應(yīng)當(dāng)向員工支付正常的工資外，還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付工資及補(bǔ)償金等。 2、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，因用人單位被吊
2022-06-25 15,340 -
無固定合同公司倒閉員工應(yīng)如何賠償
1.公司倒閉無固定合同員工應(yīng)當(dāng)按照其在該公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款、第二款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
2022-07-05 15,340 -
公司倒閉賠償期限是多久，公司倒閉后賠償多少錢
公司倒閉是很難避免的問題。故在此，對(duì)于你的提問“公司倒閉后如何賠償員工”在此根據(jù):中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上
2022-08-10 15,340
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01:16
公司倒閉股東要賠錢嗎一般情況下，公司倒閉后，股東不用賠錢，公司以公司資產(chǎn)清償全部債務(wù)，公司資產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí)，未清償?shù)膫鶆?wù)在公司破產(chǎn)后自動(dòng)消滅，股東不必償還。因?yàn)?，我?guó)公司法規(guī)定，股東以其認(rèn)繳的出資或認(rèn)購(gòu)的股份為限承擔(dān)責(zé)任。例如，股東認(rèn)繳公司100萬元的注冊(cè)
1,470 2021.04.25 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,272 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
