工傷中發(fā)生腦溢血是否算工傷
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所謂工傷，本意是指在工作中受到的直接傷害，主要看是否在工作時間、工作地點以及由于工作原因造成。傳統(tǒng)的工傷主要是指工作設(shè)備、工作環(huán)境造成的傷害。在工作中，自身疾病發(fā)作或死亡，在很多國家是不認定為工傷的。我國對于工傷的認定范圍已經(jīng)比較寬泛，對于自身疾病，工傷保險條例規(guī)定：突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。那么加班發(fā)生腦溢血算工傷嗎？雖然勞動者在勞累過度的情況下病倒，但仍屬于自身疾病原因，并非由于工作的直接傷害，且不符合工傷保險條例中“視同工傷”的情形，根據(jù)現(xiàn)有制度，的確難以認定其為工傷。但即便不能認定為工傷，勞動者也可以通過其他途徑獲得一定的經(jīng)濟幫助。在實踐中，最常見的爭議是“過勞死”是否應(yīng)當認定為工傷工傷保險條例中有“視同工傷”的條款，但常常出現(xiàn)突發(fā)疾病未死亡，或者在48小時外經(jīng)搶救無效死亡的情形。在現(xiàn)實中，甚至有的用人單位在勞動者突發(fā)疾病后，一個勁要求“全力搶救”，一旦拖過48小時，用人單位便停止搶救。因為此時，家屬也無法再要求認定為工傷。
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看是否突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。 《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第 (三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工作中突發(fā)腦溢血不一定算工傷。工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當屬于工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。
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工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎不一定。一般來說，工傷認定限于工作期間發(fā)生的事故性傷害和職業(yè)病，如果職工本人本人就患有此類疾病，與工作無關(guān)的話，不可以被認定為工傷。但是如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，也應(yīng)視為工傷，可以按照工傷
2022.04.13 792 -
工作中腦溢血算工傷嗎在單位腦溢血是否算工傷，要根據(jù)具體情況確定，工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當屬于工傷。
2020.06.12 189 -
突發(fā)腦溢血算工傷嗎工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但存在以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的
2020.10.27 603
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上班途中發(fā)生腦溢血算不算工傷？
48小時內(nèi)死亡的，即屬于工傷工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益
2022-06-12 15,340 -
腦溢血可否算工傷
1、勞動者如果是在單位工作時突發(fā)腦溢血死亡或者是在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷。如果不符合上述情形，與工作原因無關(guān)的，則一般不能算工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形
2022-06-12 15,340 -
工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎?
工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)
2022-04-07 15,340 -
工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三
2022-01-25 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
