辭職時(shí)如何計(jì)算違約金
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勞動(dòng)者辭職時(shí)一般不需要支付違約金,如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定辭職的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 依據(jù)《民法典》第二十二條第 一、二款規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,能夠與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
《中華人民共和國(guó)民法典》第二十二條第二款
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勞動(dòng)者辭職時(shí)一般不需要支付違約金,如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定辭職的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 根據(jù)《民法典》第二十二條第一、二款規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù),對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
辭職時(shí)的違約金計(jì)算:違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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提前辭職違約金如何計(jì)算
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.12.20 212 -
辭職時(shí)的違約金怎么計(jì)算啊
辭職時(shí)的違約金不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。但具體還需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。
2020.02.10 124 -
辭職違約金怎么計(jì)算
辭職時(shí)的違約金該怎樣計(jì)算呢 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.09.11 157
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辭職時(shí)的違約金如何計(jì)算
勞動(dòng)者辭職時(shí)一般不需要支付違約金,如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定辭職的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 根據(jù)《民法典》第二十二條第 一、二款規(guī)定,用人單位為勞
2022-06-23 15,340 -
辭職時(shí)的違約金該如何計(jì)算呢
辭職時(shí)的違約金計(jì)算:違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2022-06-03 15,340 -
辭職時(shí)的違約金該如何計(jì)算呢?
辭職時(shí)的違約金計(jì)算:違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2022-07-02 15,340 -
辭職時(shí)的違約金怎么去計(jì)算
勞動(dòng)者辭職時(shí)一般不需要支付違約金,如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定辭職的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 依據(jù)《民法典》第二十二條第 一、二款規(guī)定,用人單位為勞
2022-07-13 15,340
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01:05
合同違約金如何計(jì)算合同違約金上限需要注意的是,合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此,違約金誕生于雙方的事先約定,違約金的具體內(nèi)容,也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說,要計(jì)算違約金,就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的,就可以按照
1,467 2022.04.17 -
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簽合同違約金如何算簽合同的違約金的計(jì)算方法由雙方?jīng)Q定。既可以由雙方在簽訂合同的時(shí)候事先約定,也可以由雙方在履行合同過程中,當(dāng)一方出現(xiàn)了違約行為之后通過協(xié)商決定。這主要因?yàn)槲覈?guó)合同違約金條款,屬于約定的違約責(zé)任條款。要主張違約金,要求合同雙方當(dāng)事人必須在簽訂合
1,014 2022.04.17 -
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違約金約定不明怎么計(jì)算需要注意的是,合同的違約金約定不明確,和事先沒有約定違約金是兩種不同的情況。沒有事先約定違約金的,就算對(duì)方存在違約行為,遭受損失的一方也不能主張違約金責(zé)任。但是,如果雙方在合同中已經(jīng)指明了違約金的適用情況,雖然沒有約定具體的計(jì)算方式或者數(shù)額
1,534 2022.04.17