勞動糾紛的仲裁程序是什么
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1、申請仲裁勞動糾紛的具體流程：提交勞動仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)決定是否受理；向申請人和被申請人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；先行調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的開庭裁決；當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論、裁決前調(diào)解；調(diào)解不成再作出裁決。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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申請仲裁勞動糾紛的具體流程：提交勞動仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)決定是否受理；向申請人和被申請人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；先行調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的開庭裁決；當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論、裁決前調(diào)解；調(diào)解不成再作出裁決。
勞動糾紛仲裁流程：申請人提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)決定是否受理；向申請人和被申請人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論，征詢雙方當(dāng)事人的最后意見；裁決前調(diào)解；作出仲裁裁決。
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2022.04.14 271 -
勞動糾紛的仲裁程序是哪些流程勞動糾紛的仲裁程序流程：提交勞動仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)決定是否受理；向申請人和被申請人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；先行調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的開庭裁決；當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論、裁決前
2020.07.16 135 -
勞動糾紛仲裁是否是必經(jīng)程序勞動糾紛仲裁不是必經(jīng)程序?！秳趧臃ā返谄呤艞l規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決
2020.06.20 234
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在解決勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時效內(nèi)，當(dāng)事人
2022-04-18 15,340 -
勞動糾紛的仲裁程序是什么流程
1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決
2023-04-25 15,340 -
勞動糾紛仲裁的程序
勞動糾紛流程：一、受理：仲裁委員會在收到仲裁申訴書后，應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理，并將決定在7日內(nèi)通知當(dāng)事人。被受理的爭議案件，當(dāng)事人應(yīng)按時交納仲裁費(fèi)用，被訴人應(yīng)在收到“應(yīng)訴通知書”后15日內(nèi)提交答辯書及
2022-08-31 15,340 -
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勞動仲裁的步驟 1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)
2023-04-12 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,906 2022.04.17 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,848 2022.11.21
