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門店倒閉賠償金是怎么算的

2022-10-17 15:16

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是否簽訂了勞動(dòng)合同,如果沒有簽訂,可以要最多11個(gè)月的雙倍工資賠償。如果簽了合同,看合同中是否約定了工作地點(diǎn)和工作門店,如果約定了,則要遵守合同的約定,任意變更工作地點(diǎn)屬于單方變更合同。由于門店倒閉,勞動(dòng)者可以選擇終止勞動(dòng)合同,并請(qǐng)求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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張神兵律師

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倒閉賠償金是員工每干滿一年支付一個(gè)月的補(bǔ)償金,不滿半年的支付半個(gè)月補(bǔ)償金,補(bǔ)償最多不超過12個(gè)月。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

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