給領(lǐng)導(dǎo)請個喪假請完了怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說
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上班請假選擇哪種方式對老板說，當(dāng)面審批更新真誠，當(dāng)然如果是遇到突發(fā)事件，通過電話誠摯的溝通，也會讓老板給予理解和準(zhǔn)假，千萬不要莫名搞失蹤，而給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。 另外，上班請假在很多公司也是需要走正規(guī)的流程，書寫請假條，其中請假條格式應(yīng)包括： 1、標(biāo)題：請假條頂部正中寫標(biāo)題 2、稱渭：首先頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。 3、請假原因：第二行空兩格開始寫正文，說明請假事由，并注明請假的類別，如病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假、工傷假等等。 4、請假起止時間：X月X日至X日，共X天。 5、請求批準(zhǔn)：如“請批準(zhǔn)”、“特此請假、懇望批準(zhǔn)！” 6、祝頌語：如：“此致敬禮” 7、請假人簽名：請假條可以打印，但簽字一定要手簽。簽名要右側(cè)對齊。 8、請假時間：在簽名下面，寫上請假條書寫的日期。
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喪假一般為三天，但這個喪假都是針對員工的直系親屬，如果關(guān)系很遠(yuǎn)的那種親屬就屬于事假了，就直接跟人事或者領(lǐng)導(dǎo)提出，或者書面而寫一份喪假的申請也可以。
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跟領(lǐng)導(dǎo)請病假怎么說實(shí)話實(shí)說，但必須提供： 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效; 2、請假條?；蛘哂萌藛挝粌?nèi)部類似的其它證明。
2020.01.26 1,388 -
病假續(xù)假申請?jiān)趺锤I(lǐng)導(dǎo)說《中華人民共和國勞動法》沒有明確規(guī)定請病假的手續(xù)，一般以醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷和休假證明作為依據(jù)的跟領(lǐng)導(dǎo)說明情況，簽病假條，然后直接向有關(guān)管理部門提交申請。病假期間用人單位應(yīng)支付病假工資的。
2020.10.10 1,570 -
怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)請病假和領(lǐng)導(dǎo)請半天病假，可以實(shí)事求是地告訴自己的原由，相信領(lǐng)導(dǎo)會體諒你的。和領(lǐng)導(dǎo)請半天病假，可以實(shí)事求是地告訴自己的原由，相信領(lǐng)導(dǎo)會體諒你的。和領(lǐng)導(dǎo)請半天病假，可以實(shí)事求是地告訴自己的原由，相信領(lǐng)導(dǎo)會體諒你的。
2020.02.07 1,771
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如何給領(lǐng)導(dǎo)請喪假
按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明
2022-07-18 15,340 -
跟領(lǐng)導(dǎo)請病假如何說，領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)如何辦?
你完全有權(quán)請病假，如果領(lǐng)導(dǎo)不批，你可以打勞動部門電話投訴所以不用擔(dān)心跟領(lǐng)導(dǎo)請病假怎么說。根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第2條規(guī)定，醫(yī)療期是
2022-08-03 15,340 -
請病假怎么和領(lǐng)導(dǎo)說
單位領(lǐng)導(dǎo)一般都會批準(zhǔn)。如果你的病和你的工作有關(guān)，單位也有不可推卸的責(zé)任。但是，如果你的診斷證明有作假行為，單位領(lǐng)導(dǎo)可以不批準(zhǔn)的。
2022-08-01 15,340 -
喪假怎么向領(lǐng)導(dǎo)說明
上班請假選擇哪種方式對老板說，當(dāng)面審批更新真誠，當(dāng)然如果是遇到突發(fā)事件，通過電話誠摯的溝通，也會讓老板給予理解和準(zhǔn)假，千萬不要莫名搞失蹤，而給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。 另外，上班請假在很多公司也是需要走正
2022-07-24 15,340
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請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)合法嗎?請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
00:49
領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)有必要跨年度安排勞動者年假的，也可以跨1個年度進(jìn)行年假的安排。如果用人單位確因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，確實(shí)不能安排勞動者年假的，經(jīng)過勞動者親自同意后，可以不安排勞動者休年假，但是要對勞動者沒有休的
2,532 2022.05.11 -
00:54
組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動是什么罪根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪指的是行為人組織、領(lǐng)導(dǎo)一定成員，并騙取財(cái)物，擾亂經(jīng)濟(jì)社會秩序的傳銷活動的行為。具體手段是：以推銷商品、提供服務(wù)等名義，要求參加者繳納費(fèi)用或者購買商品等方式獲得加入資格，并按照一定順序組成
3,465 2022.04.15
