新《社會》：享受保險待遇的條件
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若是因用人單位不給依法繳納社保導(dǎo)致職工無法享受社會保險待遇，職工可申請勞動仲裁或依法起訴用人單位，讓其承擔(dān)無法享受社會保險待遇損失。
(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害,是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害,這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認(rèn)定的三個基本要素，即“三工原則”。 (2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況,很難確定職工已死亡還是暫時失去聯(lián)系，本著盡量維護(hù)職工權(quán)益的基本精神,這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷。
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生育保險待遇享受條件1、按照生育保險政策規(guī)定，必須連續(xù)繳費滿10個月可享受生育保險待遇。 2、參保人員停保后，90天內(nèi)辦理續(xù)保手續(xù)并補齊停保所欠保費的，從續(xù)保的下個月起享受生育保險待遇； 90天后辦理續(xù)保手續(xù)并補齊停保所欠保費的，從續(xù)保的下月起10個月后生育的
2020.11.13 355 -
不享受失業(yè)保險待遇的條件失業(yè)人員不同時具備以下條件，不可享受失業(yè)保險待遇： (1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.12.28 1,463 -
什么條件會停止享受工傷保險待遇《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動能力鑒定的; (三)拒絕治療的。
2020.11.12 179
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無法享受社會保險待遇
若是因用人單位不給依法繳納社保導(dǎo)致職工無法享受社會保險待遇，職工可申請勞動仲裁或依法起訴用人單位，讓其承擔(dān)無法享受社會保險待遇損失。
2021-12-14 15,340 -
享受養(yǎng)老保險待遇的條件
員工每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：一是達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)；二是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險，履行養(yǎng)老保險繳費義務(wù)；第三，個人付至少15年（過渡期內(nèi)的支付年限包括視同支付年限）。目前
2021-11-29 15,340 -
享受工傷保險待遇的條件
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人
2022-08-06 15,340 -
享受工傷保險待遇須具備的條件是什么，享受工傷保險待遇要什么條件
職工享受工傷保險待遇須具備的條件是：一是用人單位按規(guī)定參加工傷保險，按時為職工足額繳納工傷保險費。二是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定為工傷。 工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工
2022-03-08 15,340
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,161 2022.05.11 -
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,092 2022.05.11
