上班期間撞了人怎么辦
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1、雖然是在上班時(shí)間，但不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，不能認(rèn)定為工傷。 2、受害者可以報(bào)警，由警方追查行兇者的法律責(zé)任。 3、在民事賠償方面，如果肇事者不作出民事賠償，可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班期間沒有保護(hù)勞動(dòng)者，致使勞動(dòng)者受傷的，承擔(dān)連帶責(zé)任。法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
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上班期間把別人撞了是工傷嗎上班的路上撞了別人是否是工傷要看交通事故責(zé)任如何判定，如果是非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷。如果是本方主要責(zé)任或者全責(zé)，是不能認(rèn)定為工傷的。
2020.01.29 461 -
工人上班期間開車撞人怎么處理工人上班期間開車撞人處理如下：如果是非本人主要責(zé)任的交通事故就屬于工傷，如果是自己主要責(zé)任的，就不是工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者
2021.12.13 1,477 -
工人上班期間開車撞人怎么處理工人上班期間開車撞人處理如下：如果是非本人主要責(zé)任的交通事故就屬于工傷，如果是自己主要責(zé)任的，就不是工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故
2020.12.24 553
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上班期間撞了人怎么處理
1、雖然是在上班時(shí)間，但不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，不能認(rèn)定為工傷。 2、受害者可以報(bào)警，由警方追查行兇者的法律責(zé)任。 3、在民事賠償方面，如果肇事者不作出民事賠償，可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班
2022-02-04 15,340 -
上班期間撞了人，怎么處理
1、雖然是在上班時(shí)間，但不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，不能認(rèn)定為工傷。 2、受害者可以報(bào)警，由警方追查行兇者的法律責(zé)任。 3、在民事賠償方面，如果肇事者不作出民事賠償，可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班
2022-04-17 15,340 -
上班期間開車撞人了怎么處理
這個(gè)案件涉及交通事故及工傷 交通事故方面，及時(shí)報(bào)警，由交警確定事故的責(zé)任，根據(jù)事故責(zé)任、你媽的傷情、以及年齡、工資、誤工時(shí)間、醫(yī)療情況等確定賠償金額，依法索賠！ 工傷賠償方面，建議及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)
2022-03-17 15,340 -
上班期間撞了人應(yīng)該怎么處理
1、雖然是在上班時(shí)間，但不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，不能認(rèn)定為工傷。 2、受害者可以報(bào)警，由警方追查行兇者的法律責(zé)任。 3、在民事賠償方面，如果肇事者不作出民事賠償，可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班
2022-04-23 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,721 2022.04.17 -
01:03
上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法嗎上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法。如果上班帶手機(jī)影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機(jī)的，上交手機(jī)是合法的，但用人單位要保障勞動(dòng)者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動(dòng)者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作
9,161 2022.05.11 -
01:21
分居期間出軌了該怎么辦一方在婚姻存續(xù)期間出軌的，夫妻雙方可以考慮是要離婚還是繼續(xù)共同生活。關(guān)于賠償，我國民法典尚未將婚內(nèi)出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾?。但無過錯(cuò)方仍可以要求過錯(cuò)方補(bǔ)償，只要過錯(cuò)方自愿給予補(bǔ)償即可。我國現(xiàn)行法律規(guī)定：婚內(nèi)出軌尚未構(gòu)成犯罪，夫妻因?yàn)橐环匠?/p>
1,909 2022.04.15
