什么是框架協(xié)議？ 框架協(xié)議是指框架合同在一定時期內(nèi)，為每筆單個交易作為一個框架進行運作。整個合約受到框架協(xié)議的控制，但是單個交易也有它們的特殊情況。 框架協(xié)議的特點： 第一，它提供了一種規(guī)則。全國性組織越來越重視全球性協(xié)議，一個重要內(nèi)容是尊重組織權(quán)利，工作在哪里組織權(quán)利就應(yīng)當(dāng)延伸到哪里； 第二，不需要與每個企業(yè)去談判。國際勞工標準是三方的，是批準國家同意的，這是企業(yè)的義務(wù)；國際勞工標準是普遍標準，是最低標準，所以不需要再談判就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 國際標準不會取代國家內(nèi)部標準。國際協(xié)議僅僅是令企業(yè)表態(tài)的方式，企業(yè)要承諾自己在世界各地都要遵守普遍承認的國際勞工標準，提供體面的勞動，承擔(dān)社會責(zé)任； 第三，框架協(xié)議不是專門為解決沖突而達成的，它的作用主要是可以避免矛盾升級，可以使工人了解企業(yè)，企業(yè)了解工人，有利于建立勞資互信； 第四，框架協(xié)議是促進一些國家落實核心公約的有效手段； 第五，框架協(xié)議不執(zhí)行怎么辦？協(xié)議是自愿的，一般能夠自覺執(zhí)行。問題是在企業(yè)供應(yīng)鏈上的下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)公司的問題，工會發(fā)現(xiàn)問題可以向母公司提出投訴。現(xiàn)實中，最好的監(jiān)督者是工會會員，應(yīng)當(dāng)隨時報告協(xié)議執(zhí)行的情況。