公司不發(fā)工資去哪里投訴沒簽合同,法律上該如何規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司不發(fā)工資去勞動監(jiān)察部門投訴沒簽合同，可以撥打勞動監(jiān)察部門投訴電話，或者到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；有欠條的可以直接起訴到法院，要求支付應得的工資數額。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資的數額，證據包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。 如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據使用。 對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。有了足夠的證據后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內到法院起訴。
根據規(guī)定，如果勞動者給單位打工，離職不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據申請勞動仲裁。
-
-
公司不發(fā)工資去哪里投訴勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當地的勞動糾察大隊進行投訴。投訴人要準備好投訴書，并且要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據。用人單位在應發(fā)工資的時候超過30天不發(fā)工資即算拖欠工資。無故拖欠工資屬于違法行為，一般情況下屬于民事糾紛，可以
2022.04.12 2,695 -
公司不發(fā)工資該去哪投訴應去當地勞動行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。勞動保障行政部門是受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴的地方。
2020.07.20 161
-
公司不發(fā)工資去哪里投訴沒簽合同
如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。同時不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄
2022-05-13 15,340 -
公司不發(fā)工資又沒簽合同去哪里投訴
如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。同時不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄
2022-05-13 15,340 -
中介不發(fā)工資去哪里投訴,法律上該如何規(guī)定
中介不發(fā)工資可以去勞動行政部門投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2023-06-15 15,340 -
工資不準時發(fā)放去哪里投訴,法律上該如何規(guī)定
工資不準時發(fā)放可以向勞動行政部門投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2023-06-17 15,340
-
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17
