工廠不給工資，沒簽勞動合同怎么辦
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用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，可以要求支付工資同時支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、工廠辭職不給工資沒簽勞動合同負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動保障監(jiān)察條例第26條）
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沒簽訂勞動合同的,可以要求雙倍工資和辭職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不發(fā)工資可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責(zé)令單位支付拖欠工資,并在解除勞動合同當(dāng)日結(jié)清工資。
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沒簽勞動合同不給工資怎么辦？單位沒簽勞動合同且不給工資的，勞動者可以通過以下方法解決：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向勞動仲委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服，依法向人民法院提起訴訟。
2020.06.02 149 -
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沒簽勞動合同不給工資怎么辦沒簽勞動合同不給工資的，勞動者可以向監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.15 221
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工廠沒簽勞動合同又不給工資
按照我國勞動合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在二個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，若超過兩個月未簽的，從二個月期滿開始計算的一年內(nèi)，用人單位應(yīng)給付勞動者雙倍的工資?，F(xiàn)在你的情況屬于事實(shí)勞動合同，你可主動與廠方協(xié)
2022-03-10 15,340 -
沒簽勞動合同，老板不給工資怎么辦，沒有簽合同的工廠
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 用人單位發(fā)放工資不給工資單的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條用人單位自用
2022-04-15 15,340 -
工廠不簽勞動合同不給工資該怎么辦
1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊
2022-05-08 15,340 -
工廠不簽勞動合同不給發(fā)工資怎么辦
1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊
2022-05-08 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
