員工離職后能享受福利嗎
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離職后福利包括退休福利（如養(yǎng)老金和一次性退休支付）和其他離職后福利（如離職后的人壽保險和離職后的醫(yī)療保險）。參加基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計15年以上的，按月領取基本養(yǎng)老金。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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離職后福利包括退休福利（如養(yǎng)老金和一次性的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽保險和離職后醫(yī)療保障）。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
申請離職后還可以享受福利。用工單位應履行下列義務：執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；告知工作要求和勞動報酬；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；進行工作崗位所必需的培訓；連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。勞動者提前三十天申請離職的，在正式離職前仍可享受福利。
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申請離職后不能享受福利了嗎申請離職后還可以享受福利。勞動者申請離職，尚未離職期間，依然是公司的員工，依法享有公司員工相應的工資福利待遇。根據相關規(guī)定，用工單位應當履行下列義務： 1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； 2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞
2021.12.12 1,470 -
申請離職后不能享受福利了嗎申請離職后還可以享受福利。勞動者申請離職，尚未離職期間，依然是公司的員工，依法享有公司員工相應的工資福利待遇。根據相關規(guī)定，用工單位應當履行下列義務： 1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； 2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞
2020.06.06 159 -
個人離職后能享受哪些福利勞動者離職后可以享受下列福利：退休福利（如養(yǎng)老金和一次性的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽保險和離職后醫(yī)療保障）。對于參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，能夠按月領取基本養(yǎng)老金。
2020.04.11 338
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離職后能享受哪些福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議，或者企業(yè)為向
2022-08-27 15,340 -
離職后能享受什么福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議，或者企業(yè)為向
2022-08-27 15,340 -
離職后享受什么福利
看勞動合同是否有相關約定，或者公司有年終獎發(fā)放相關政策。根據《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；
2022-03-16 15,340 -
工傷職工退休后能不能享受福利待遇
工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規(guī)定了這個
2022-05-02 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
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職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17
