崗位職工參加社會保險后能享受什么福利？
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一、哪些對象再就業(yè)后可以享受政府提供的社會保險補(bǔ)貼？（一）如果您屬于國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并已被服務(wù)型企業(yè)錄用，且與企業(yè)簽訂了三年以上期限的勞動合同，將獲得由政府支付的為期三年的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險補(bǔ)貼。（二）如果您屬于國有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的大齡就業(yè)困難對象（男性年滿50周歲，女性年滿40周歲的人員），持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，被所在社區(qū)開發(fā)的公益性崗位吸納就業(yè)，從簽訂勞動合同之日起，將獲得政府支付的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險補(bǔ)貼。 二、享受社會保險補(bǔ)貼對象，被企業(yè)提前解除勞動關(guān)系，是否繼續(xù)享受社會保險補(bǔ)貼？ 如果用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非本人過錯等原因，而與您提前解除勞動關(guān)系，您可向市或區(qū)（縣、市）勞動保障行政部門申訴，經(jīng)勞動保障行政部門查實，您所在的企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為您繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費，直至補(bǔ)貼期滿。養(yǎng)老保險和失業(yè)保險性屬個人承擔(dān)的部份，由所在企業(yè)代扣代繳或由個人向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，同時您也有權(quán)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢繳費記錄。
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入職多久享受工會福利簽了勞動合同就有單位福利，及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單
2020.12.05 1,592 -
離職后能享受哪些福利離職后福利包括退休福利（如養(yǎng)老金和一次性的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽保險和離職后醫(yī)療保障）。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2020.10.10 486 -
在職職工參加社會保險有什么權(quán)利和義務(wù)在我國，《勞動法》《社會保險法》《勞動合同法》等法律法規(guī)對社會保險都有相關(guān)規(guī)定，根據(jù)這些法律的規(guī)定，用人單位及其職工必須依法參加社會保險，并且按照規(guī)定繳納相關(guān)費用。同時，這些法律對參加社會保險的單位和個人的權(quán)利有所規(guī)定，即參加社會保險的用人
2020.09.26 243
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員工離職后能享受福利嗎
離職后福利包括退休福利（如養(yǎng)老金和一次性退休支付）和其他離職后福利（如離職后的人壽保險和離職后的醫(yī)療保險）。參加基本養(yǎng)老保險的個人，在達(dá)到法定退休年齡時累計15年以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2021-12-29 15,340 -
離職后享受什么福利
看勞動合同是否有相關(guān)約定，或者公司有年終獎發(fā)放相關(guān)政策。根據(jù)《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；
2022-03-16 15,340 -
入職多久享受工會福利
簽了勞動合同就有單位福利，及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時
2021-12-27 15,340 -
享受公司福利參加旅游受傷算工傷嗎
享受公司福利參加旅游受傷一般算工傷。用人單位安排旅游，應(yīng)當(dāng)也屬于職工受用人單位指派的活動范圍，可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。法律依據(jù) 《最高人民法院關(guān)于審理工
2022-05-22 15,340
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什么是社會保險社會保險，通常是指一種為暫時失去工作崗位、因殘疾等原因?qū)е聠适趧幽芰Α⒁蚪】翟蛟斐蓳p失的人口，提供補(bǔ)償、收入的一種社會經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的項目主要包含：醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險以及生育保險五種。 社會保險主要是，在一定范圍
3,161 2022.04.15 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,163 2022.05.11 -
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21,944 2022.06.22
