綜合計(jì)件工資雙休日有雙倍工資嗎？
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計(jì)件工資,勞動者在周六日上班期間,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其2倍工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其2倍工資。
雙休日是否雙倍工資，需要分情況而定： 1、國家勞動法規(guī)定雙休日加班的，又不安排補(bǔ)休的，是雙倍工資； 2、雙休日加班的，安排調(diào)休，不是雙倍工資。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬： 1、安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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計(jì)件工資計(jì)據(jù)工資有雙倍工資嗎計(jì)件工資，勞動者在周六日上班期間，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其2倍工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其2倍工資。
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2022-08-10 15,340 -
雙休日加班的雙倍工資如何計(jì)算
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雙休日支付雙倍工資問題
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